افترض أنك تتنقل يومياً بالدراجة عبر شارع Parnassusweg المزدحم إلى عملك في مبنى مكاتب ثم تفقد وظيفتك رغم ذلك. اعتباراً من 1 يوليو 2026 يشهد قانون WW تغييراً جذرياً. تقليل الإجراءات الإدارية، وصرف أول دفعة أسرع، وإتاحة فرص أوسع للدخل الإضافي من شأنها أن تحدث فرقاً في مدينة تتسم بارتفاع الإيجارات وكثرة الوظائف الدولية.
الصرف الأول الأسرع
من خلال الربط المباشر مع أنظمة الرواتب، يصرف UWV أول دفعة من المزايا خلال أسبوعين بدلاً من أربعة إلى ثمانية أسابيع حالياً. وهذا يحول دون وقوع ضائقة مالية حادة لمن يفقد دخله فجأة، على سبيل المثال في منطقة Zuidas حيث يعمل الكثير من المغتربين.
تبسيط حساب الأجر اليومي
يُحسب الأجر اليومي مستقبلاً على أساس متوسط الاثني عشر شهراً الأخيرة. وتُدرج مكافأة الإجازة تلقائياً، وتُوزع المكافآت على فترات، ويُرفع الحد الأقصى للأجر اليومي إلى 287,50 يورو. ولم يعد العاملون الموسميون بحاجة إلى طلب حساب منفصل.
الدخل الإضافي أثناء WW: مساحة أكبر
تختفي قاعدة التناسب الصارمة. يجوز لك كسب ما يصل إلى 40 في المائة من الأجر السابق دون أن تسقط المزايا بالكامل. ولا يُخصم إلا المبلغ الذي يتجاوز هذه النسبة. ويهدف ذلك إلى جعل العمل بدوام جزئي أكثر جاذبية في سوق عمل يسوده العقود المرنة.
تعديل التزامات التقدم للوظائف للعاملين الأكبر سناً
من تجاوز الستين من عمره ولديه ما لا يقل عن ثلاثين سنة من الخبرة العملية، يحصل على التزام أخف بالتقدم للوظائف. يضع UWV مع الموظف خطة شخصية تركز بشكل أكبر على التدريب والتأهيل المهني.
ما الذي لا يتغير؟
تظل مدة صرف المزايا مرتبطة بمدة الخبرة العملية: ثلاثة أشهر كحد أدنى و24 شهراً كحد أقصى. وفي حالة الإقالة الفورية (ontslag op staande voet) لا يزال Rechtbank Amsterdam هو الجهة التي تقيم ما إذا كان هناك إهمال.
الاستعداد لأصحاب العمل
- تحقق من توافق إدارة الرواتب لديك مع الربط الجديد لـ UWV
- دع اتفاقيات التسوية (vaststellingsovereenkomsten) تراجع من قبل متخصص
- أبلغ الموظفين بالقواعد الأوسع للدخل الإضافي
ما يجب أن يعرفه الموظفون
تخضع المزايا التي تبدأ بعد 1 يوليو 2026 للقواعد الجديدة. أما المزايا الجارية فتُحول، وغالباً لصالحك. هل لديك شكوك؟ يقدم Juridisch Loket Amsterdam فحصاً أولياً مجانياً. وللحصول على مشورة شخصية يمكنك التوجه إلى مكتب Arslan الكائن في Parnassusweg 220، 1076 AV Amsterdam (070 - 4500 300).