إجازة الكوارث في أمستردام: المدة القصوى والقواعد المحلية

إجازة الكوارث في أمستردام: المدة القصوى والقواعد

إجازة الكوارث هي إجازة قصيرة الأمد للعمال في أمستردام في الحالات الشخصية الطارئة، مثل وفاة في العائلة أو مرض حاد. المدة محدودة قانونياً. يناقش هذا المقال المدة القصوى، الشروط والممارسات المحلية في أمستردام، بما في ذلك الجهات ذات الصلة مثل محكمة أمستردام (بارناسوسفيغ 220) والمكتب القانوني في أمستردام (فيخزلstraat 77).

ما هي إجازة الكوارث ومتى تنطبق في أمستردام؟

توفر إجازة الكوارث للعمال في منطقة أمستردام إجازة مؤقتة في حالة كارثة غير متوقعة ذات تأثير عاطفي أو جسدي شديد. أمثلة:

• وفاة الشريك، الطفل، الوالد أو قريب مقرب.
• حادث خطير أو مرض لأحد أفراد العائلة.
• أزمة عائلية، مثل طلاق مفاجئ أو نزاع.
• حدث صادم مع حاجة نفسية، مثل رد فعل إجهاد حاد.

قانونياً بحد أقصى 2 يوم لكل كارثة، كما هو محدد في المادة 30 من قانون العمل والرعاية (Waz). يمكن أخذ هذه الأيام بشكل مرن، غير ملزم بالتواصل المتواصل. في اتفاقيات العمل الجماعية في أمستردام (مثل البلدية أو قطاع الضيافة) غالباً ما تُوسع إلى 4 أيام.

الأساس القانوني والتطبيق المحلي

القوانين المهمة:

• Waz، المادة 30: الحق في الإجازة في حال الكوارث لجميع عمال أمستردام.
• القانون المدني، المادة 7:667a: الحماية من العقوبات من قبل أصحاب العمل.

تعالج محكمة أمستردام (بارناسوسفيغ 220) النزاعات حول رفض الإجازة. لنصيحة مجانية: المكتب القانوني في أمستردام (فيخزلstraat 77). يمكن لاتفاقيات العمل الجماعية في أمستردام أن تقدم قواعد أفضل.

أمثلة عملية في أمستردام

الغياب الطويل دون موافقة قد يؤدي إلى إجراءات. اتصل فوراً بصاحب العمل ووثق. في حال المشاكل: محكمة أمستردام أو المكتب القانوني.

الحقوق والواجبات في أمستردام

حقوق العامل

• حد أقصى 2 يوم إجازة لكل كارثة (اتفاقية العمل الجماعية يمكن أن تعطي أكثر).
• دون شهادة طبية.
• لا التزام بالتعويض.
• محمي من الانتقام (المادة 7:667a BW).

واجبات صاحب العمل

• السماح بطلب الإجازة في حالة الكارثة.
• دفع الراتب أثناء الإجازة.
• لا عواقب سلبية.

للقضايا الخاصة بأمستردام: استشر المكتب القانوني (فيخزلstraat 77) أو المحكمة (بارناسوسفيغ 220).