الانتقال من واجونغ إلى معاش ويا في أمستردام

في أمستردام، يمكنك عند الشفاء أو بعد سنتين من قانون المرض الانتقال من معاش واجونغ إلى ويا (قانون العمل والدخل وفقًا للقدرة على العمل). يقيم يو في في أمستردام بعد 91 أسبوعًا من المرض ما إذا كنت مؤهلاً لوغا (مرتبط بالراتب، عند 35-80% عجز عن العمل) أو إيفا (عاجز عن العمل كليًا ودائمًا، فوق 80%). استخدم الدعم المحلي عبر عمل أمستردام ودخلها (AWI) أو مكتب يو في في في شارع راينstraat للحصول على نصيحة مجانية وتحضير مع التقارير الطبية وخبرة العمل. الاختلافات مع واجونغ: ويا أكثر مرونة، مؤقتة، وتشجع على العودة إلى العمل بشكل أقوى، مع برامج إعادة التكامل الأمستردامية الإضافية مثل مسارات العمل والمشاركة. الأساس القانوني يبقى المادة 7 و8 من ويا. يعاني العديد من سكان أمستردام الحاملين لواجونغ من التوتر بسبب عدم اليقين؛ اطلب المعلومات في الوقت المناسب من يو في في أمستردام أو GGD للفحوصات. الخطوات العملية لأمستردام: املأ طلب قانون المرض عبر Mijn UWV أو العيادة المحلية، خضع للفحص لدى طبيب معترف به، وفكر في الاعتراض عبر المساعدة القانونية من المكتب القانوني أمستردام في حال الرفض. بهذه الطريقة تتجنب الفجوات المالية وتستفيد ربما من معاشات أعلى عند الشفاء الجزئي، مكملة بإعانات مدينية.