تسوية المعاشات التقاعدية لأصحاب الشركات في أمستردام: الخطوات العملية بعد الطلاق
في أمستردام، حيث يقع العديد من أصحاب الشركات (DGA's) ذوي الشركات الخاصة (BV's) في قطاعات ديناميكية مثل التكنولوجيا والمالية، يجب بعد الطلاق تسوية معاش الشيخوخة المتراكم خلال فترة الزواج. وفقاً لقانون VPS المادة 2، يتم ذلك عبر التحويل إلى حق تقاعدي خاص أو تعويض دوري. بالنسبة لأصحاب الشركات في أمستردام الذين لديهم معاشات في الإدارة الخاصة، فإن الأمر أكثر تعقيداً بسبب احتياطي الشيخوخة (FOR) وقرب مكاتب مصلحة الضرائب في ساحة غودريان (Goudriaanplein). الخطوة الأولى هي حساب اكتواري للتراكم خلال فترة الزواج، معدل وفقاً للقواعد الضريبية المحلية.
يخطر الأطراف في أمستردام بالتسوية لدى منفذ المعاشات أو مصلحة الضرائب في أمستردام. في حالة الإدارة الخاصة في الشركة (BV)، يجب تحويل احتياطي FOR ضريبياً، مما قد يفعل الضريبة في الصندوق 1. تشمل البدائل المحلية الاسترداد أو التوزيع العادل عبر وثيقة موثقة لدى موثق في أمستردام، كما هو شائع في أحياء الأعمال مثل Zuidas. نصيحة ضريبية من مكاتب أمستردام مثل Loyens & Loeff أمر أساسي لتجنب الضريبة المزدوجة. يحصل الشريك السابق على مطالبة على صندوق المعاشات، يُدفع عند التقاعد. في حالة الوفاة، ينطبق قانون LBIO على معاش الناجين. أمثلة عملية من قضايا القانون الأسري في أمستردام تظهر أن الإخطار خلال عامين بعد الطلاق لدى محكمة أمستردام يمنع الغرامات.
مهم لسكان أمستردام: في حال شروط الزواج مع شرط الاستثناء، تسقط التسوية، ما لم يُحدد خلاف ذلك في اتفاقية. في حال نقل الشركات (BV) المرتبطة بالمعاشات، استشر دائماً خبيراً ضريبياً متخصصاً في المنطقة، نظراً للتفتيش الصارم من قبل مصلحة الضرائب في أمستردام.