التزامات إعادة الاندماج أثناء إعادة تقييم واجونغ في أمستردام

أثناء إعادة تقييم واجونغ في أمستردام، يتحقق مكتب UWV في شارع Rijnstraat من جهودك في إعادة الاندماج ضمن سوق العمل النابض بالحياة في المدينة. أنت ملزم بالتعاون في تدريب العمل من خلال شركاء محليين مثل Werkplein لبلدية أمستردام، أو وضع تجريبي لدى أصحاب عمل في أمستردام، أو التدريب في ROCs الإقليمية، كما هو منصوص عليه في المادة 22 واجونغ. عدم الامتثال قد يؤدي إلى عقوبات مثل خصم من معاشك. يضع UWV أمستردام خطة إعادة اندماج مع أهداف ملموسة، متكيفة مع الوظائف المحلية في قطاعات مثل السياحة والتكنولوجيا والرعاية الصحية. وثق جميع جهودك، مثل التقدمات الوظيفية لدى الشركات في Zuidas أو العلاجات لدى GGZ InGeest. إذا لم تتمكن من المشاركة بسبب المرض، قدم دليلاً طبيًا من طبيب أسرة في أمستردام. مثال عملي: حافظ مشارك من أمستردام على معاشه من خلال محاولات مثبتة للعمل بدوام جزئي في شركة مطاعم في Jordaan. الأساس القانوني: قانون تحسين بوابة الحارس Wet verbetering poortwachter وقرار واجونغ. نصائح: احتفظ بسجل يومي عبر تطبيق UWV أمستردام، تواصل بشكل استباقي مع مدرب عملك في Werk en Inkomen، واطلب تعديلات مثل تعويض OV للتنقل بين المنزل والعمل. تقيم إعادة التقييم القدرة على التوظيف المستدام في اقتصاد أمستردام الديناميكي؛ غالبًا ما تؤدي إعادة الاندماج الناجحة إلى مكمل الراتب من خلال وظائف تجريبية لدى مبادرات محلية.