الحقوق بعد الفصل غير القانوني في أمستردام: كيف تطلبون الإنهاء؟
في سوق العمل النابض بالحياة في أمستردام، حيث تتألق قطاعات الضيافة والتكنولوجيا والإبداع، يقوم صاحب العمل بفصلكم على أساس محظور؟ لديكم خيارات قانونية قوية. تعلموا كيفية إشراك قاضي الكانتون في محكمة أمستردام للإنهاء وأي التعويضات يمكنكم المطالبة بها، بما في ذلك الدعم المحلي عبر النقابات مثل FNV في المدينة.
خطة الخطوات للإجراءات في أمستردام
الخطوة 1: أرسلوا فوراً رسالة مسجلة إلى صاحب العمل تطعنون في الفصل وتشيرون إلى الأساس المحظور، مثل التمييز أو المرض. الخطوة 2: قدموا طلباً للإنهاء لدى قاضي الكانتون في محكمة أمستردام (الموقع برينس بيرنهاردبلاين أو زويداس)، بناءً على المادة 7:671 BW. يفحص القاضي الأمستردامي بصرامة الأسباب المحظورة ويمكنه إبطال الفصل بأثر رجعي. نصيحة محلية: تبدأ العديد من الإجراءات في مكتب الاستشارة القانونية في أمستردام للحصول على نصيحة أولية مجانية.
التعويضات الممكنة لسكان أمستردام
- التعويض الانتقالي: قياسي في حال الفصل الشرعي، لكنه في حال الأساس المحظور في أمستردام غالباً ما يرتفع بسبب تكاليف المعيشة العالية والرواتب المتوافقة مع السوق.
- التعويض العادل: للفصل غير المشروع الجسيم (المادة 7:681 BW)، مثل العمل الموسمي في المدينة أو للمبتدئين في زويداس.
- تعويض الضرر: تغطية الدخل المفقود، الإيجار في الأحياء الباهظة مثل دي بيب أو أود-زويد، بالإضافة إلى الضرر غير المادي الناتج عن التوتر في العاصمة المزدحمة.
تظهر إحصاءات محكمة أمستردام نجاحاً بنسبة 70% للعمال في قضايا الفصل غير القانوني. احتفظوا بجميع البريد الإلكتروني ورسائل واتساب وبيانات الرواتب. استشيروا فوراً محامياً متخصصاً في قانون العمل عبر مكتب الاستشارة القانونية في نيووماركت أو مكتب نقابة في أمستردام-أوست. بهذه الطريقة تحمون موقعكم في سوق العمل التنافسية في أمستردام وتتجنبون فقدان الدخل لفترة طويلة. (248 كلمة)