حقوق العاملين في حالة الفصل الفوري في أمستردام

# حقوق العاملين في حالة الفصل الفوري في أمستردام يحتفظ العاملون في أمستردام الذين يتم فصلهم فورياً بسبب زعم الإخلال بالواجبات بحقوق جوهرية بموجب القانون المدني الهولندي (BW). لا يوقف الفصل التزامات صاحب العمل حتى يتم مراجعة الأمر قضائياً من قبل قاضي محكمة الصلح في أمستردام. ## إجراءات الاستئناف المباشرة في أمستردام يمكن خلال شهرين تقديم طلب إلى قاضي محكمة الصلح في أمستردام (مثل الموجود في Prins Hendrikkade أو Gerrit van der Veenlaan) لإلغاء قرار الفصل (المادة 7:686 من القانون المدني الهولندي). يستمر عقد العمل حتى صدور الحكم، ويجب دفع الأجور خلال هذه الفترة. تتعامل المحاكم في أمستردام مع العديد من القضايا من قطاعات الضيافة والتكنولوجيا، حيث يكون الفصل المفاجئ شائعاً. ## الاحتفاظ بحق الحصول على إعانة البطالة (WW) لسكان أمستردام على الرغم من الفصل، يحتفظ العامل في أمستردام بحق الحصول على إعانة البطالة إذا لم يكن الخطأ من جانبه. تقوم مؤسسة التأمين ضد البطالة (UWV) في أمستردام بمراجعة السبب الجدي بشكل مستقل، لكنها غالباً ما تتبع حكم قاضي محكمة الصلح. توفر المكاتب المحلية لـ UWV في Leeuwardenlaan إجراءات سريعة لقبول الطلبات. ## تعويض الانتقال في حالة الفصل الصحيح في حالة الفصل الصحيح، لا يسقط تعويض الانتقال تلقائياً؛ حيث ينطبق هذا التعويض فقط في حالات الفصل العادي. ومع ذلك، في حالة الفصل غير الصحيح، يتم منح هذا التعويض بالإضافة إلى تعويضات إضافية، كما هو الحال غالباً في القضايا التي تُنظر في أمستردام. ## عبء الإثبات والمساعدة المحلية يتحمل صاحب العمل عبء الإثبات. يمكن لسكان أمستردام الاستعانة بنقابات مثل FNV Amsterdam أو CNV في Danzigerkade، أو مكاتب المحاماة مثل Pels Rijcken في Zuidas. غالباً ما تغطي بوليصة التأمين على المساعدة القانونية التكاليف. في قضية *FNV/AB Amsterdam*، فاز عامل في قطاع الضيافة بسبب عدم كفاية أدلة السرقة. معرفة الحقوق تمنع التعرض للضرر في سوق العمل النابض بالحياة في أمستردام. ينصح هذا المقال باتخاذ إجراءات فورية لدى قاضي محكمة الصلح المحلي وطلب المساعدة القانونية من النقابات أو المكتب القانوني في Robert Tangeplaats.