فترة الإحالة WW موضحة لسكان أمستردام

فترة الإحالة WW في أمستردام: التعريف والحساب

تُعد فترة الإحالة WW الفترة الزمنية التي يستخدمها UWV لتقييم راتبك السابق، ومن ثم تحديد الأجر اليومي الخاص بتعويض البطالة (WW). بالنسبة لسكان أمستردام، تقع هذه الفترة مباشرة قبل تاريخ التقييم، الذي يمثل بداية حقك في WW. يحدد الأجر اليومي قيمة التعويض. عادةً، تشمل فترة واحدة كاملة (52 أسبوعًا)، لكنها قد تطول في حالة العمل الجزئي. كساكن في أمستردام، من الذكاء فهم ذلك لتجنب المفاجآت – يمكن لـ Juridisch Loket Amsterdam المساعدة في ذلك.

القواعد القانونية لفترة الإحالة WW

تُنظم فترة الإحالة WW بموجب قانون البطالة (WW)، المواد 17 وما يليها، وقرار الأجر اليومي لتأمينات الموظفين. يقدر UWV بهذه الطريقة قدرة كسبك. يكون تاريخ التقييم عادةً اليوم التالي لانتهاء وظيفتك أو أول يوم بطالة. بالنسبة لسكان أمستردام ذوي الوظائف في المدينة، مثل قطاع الضيافة أو التكنولوجيا، يُطبق ذلك بصرامة.

• المدة العادية: 52 أسبوعًا قبل تاريخ التقييم.
• التمديد: في حال نقص الراتب، يصل إلى 5 سنوات كحد أقصى (260 أسبوعًا).
• الراتب المُحتسب: الراتب الإجمالي مع بدل العطل، الشهر الثالث عشر، والإضافات الثابتة (انظر حساب الأجر اليومي WW).

تضمن هذه القوانين المساواة، لكن الخصوصيات المحلية في سوق عمل أمستردام تجعل الاستشارة أمرًا أساسيًا.

كيف يحدد UWV فترة الإحالة لسكان أمستردام؟

1. تثبيت تاريخ التقييم: أول يوم WW، غالبًا مباشرة بعد الفصل.
2. العد التنازلي: 52 أسبوعًا من تاريخ التقييم، أسابيع كاملة فقط.
3. فحص الراتب: يطلب UWV البيانات من أصحاب العمل عبر نظام الإدارة البوليسية.
4. التوسعة عند الحاجة: أقل من 70% من الأجر اليومي الأقصى؟ تمديد الفترة حتى يصل الراتب إلى المستوى الكافي.

انتبه: لا يُحسب إجازة المرض أو الحمل كراتب، لكنها قد تؤثر على الفترة. في أمستردام، استشر Juridisch Loket لفحص شخصي.

أمثلة على فترة الإحالة WW في حالات أمستردام

افترض: فصل في 1 يونيو 2024 من شركة في أمستردام. تاريخ التقييم: 2 يونيو 2024. الإحالة: 3 يونيو 2023 إلى 2 يونيو 2024.

• مثال 1: عمل كامل في أمستردام
  40 ساعة/أسبوع، 3000 يورو إجمالي/شهر. إجمالي الراتب / 261 يوم عمل = أجر يومي حوالي 114 يورو.
• مثال 2: عمل جزئي مع تمديد
  20 ساعة/أسبوع (1500 يورو/شهر). منخفض؟ توسيع إلى 104 أسابيع لأجر يومي معدل أعلى.
• مثال 3: تغيير أصحاب العمل
  يناير-يوليو لدى A (2000 يورو/شهر)، ثم B (2500 يورو). جمع الكل في الفترة.

مقارنة: الفترة القياسية مقابل الممددة في أمستردام

الحالة	المدة	مثال الأجر اليومي	التأثير على WW
عمل كامل	52 أسبوعًا	114 يورو (3000 يورو/شهر)	70-75% من الأجر اليومي
عمل جزئي 50%	104+ أسابيع	95 يورو (معدل)	مرتفع بسبب التوزيع
راتب منخفض + مرض	حتى 260 أسبوعًا	80 يورو	يمنع التعويض المنخفض

الحقوق والواجبات المتعلقة بفترة الإحالة WW في أمستردام

الحقوق:

• راجع قرار WW وتحقق من الفترة.
• اعتراض خلال 4 أسابيع عند الأخطاء؛ عند الرفض، اذهب إلى Rechtbank Amsterdam.
• اطلب من صاحب العمل تصحيح الراتب بكشوفات؛ مساعدة مجانية عبر Juridisch Loket Amsterdam.

الواجبات:

• قدم إثباتات الراتب عند الطلب.
• تعاون مع طلبات UWV.
• أبلغ عن الدخل الإضافي.

عدم الامتثال؟ استرداد أو إيقاف. تقدم بلدية أمستردام دعمًا إضافيًا أحيانًا.

أسئلة شائعة حول فترة الإحالة WW لسكان أمستردام

هل يمكن للمرض أن يغير الفترة؟

نعم، لا يُحسب المرض كراتب؛ يعدل UWV بناءً على أسابيع العمل. الإثبات يساعد في الاعتراض – تحقق من المرض وWW أو Juridisch Loket Amsterdam.

عمل حر في فترة الإحالة؟

العمل الحر المنتظم يُحسب كراتب افتراضي. أبلغ بصدق لتجنب الغرامات.

عمال على الطلب في أمستردام؟

متوسط الراتب على 52+ أسبوعًا؛ منذ 2024، جميع الساعات موحدة.

اختيار الفترة بنفسك؟

لا، يقرر UWV. اعتراض فقط بأسباب قوية، مثل خطأ في تاريخ التقييم.

نصائح لسكان أمستردام حول فترة الإحالة WW

• وثق كل شيء: احتفظ بالكشوفات والعقود لمدة 5 سنوات.
• تحقق فورًا: عند التقديم، ترى الحساب المبدئي؛ صحح بسرعة.
• اطلب نصيحة محلية: اتصل بـ Juridisch Loket Amsterdam لمساعدة مجانية في WW.
• فحص البلدية: تحقق من بلدية أمستردام للمساعدات إلى جانب WW.