التعويض الانتقالي عند انتهاء عقد العمل في أمستردام: طريقة الحساب والشروط

{"heading":"# التعويض الانتقالي عند انتهاء عقد العمل في أمستردام: طريقة الحساب والشروط","introduction":"منذ عام 2013، يحق للموظفين المفصولين في أمستردام الحصول على تعويض انتقالي (المادة 7:673 من القانون المدني الهولندي)، وهو تعويض عن الفصل بعد عامين من الخدمة. ينطبق هذا في حالات الإنهاء أو الفسخ أو عدم تجديد العقد المؤقت، باستثناء حالات السلوك الملام عليه. في سوق العمل النابض بالحياة في أمستردام، الذي يضم قطاعات مثل التكنولوجيا والمالية والصناعات الإبداعية، يعد هذا أمرًا بالغ الأهمية للموظفين في الشركات الواقعة في منطقة زاوداس أو أمستردام-نورد.","sections":[{"subheading":"## طريقة الحساب","items":["- ثلث الراتب الشهري لكل سنة خدمة.","- حساب نسبي للسنوات الجزئية.","- يشمل بدل الإجازات والمكافآت الثابتة.","الحد الأقصى هو 89,000 يورو (2024) أو الراتب السنوي. وغالبًا ما يكون هذا ذا صلة بالموظفين في أمستردام الذين يتقاضون أجورًا عالية في الشركات الناشئة أو الشركات متعددة الجنسيات."]},{"subheading":"## شروط الحق في التعويض","items":["- خدمة لا تقل عن عامين.","- المبادرة من قبل صاحب العمل (باستثناء اتفاقية التسوية).","- لا حق في التعويض في حالة الإفلاس (تعويض البطالة يعوض ذلك)، ولكن هذا نادر في اقتصاد أمستردام الديناميكي بفضل دعم الحكومة."]},{"subheading":"## الاستثناءات والطعن","paragraphs":["بالنسبة لأصحاب العمل الصغار (أقل من 25 موظفًا)، تطبق لوائح المحكمة الجزئية منذ عام 2020؛ في أمستردام، يمكنك التوجه إلى محكمة أمستردام. يمكن للموظف تقديم دعوى خلال ستة أشهر من تاريخ الانتهاء إلى قاضي المحكمة الجزئية في أمستردام-وسط.","يمكن التفاوض في اتفاقية التسوية على تعويض عادل أعلى (المادة 7:681 من القانون المدني الهولندي)، وغالبًا ما يكون ذلك ناجحًا في مكاتب المحاماة في أمستردام."]},{"subheading":"## الخطوات العملية في أمستردام","paragraphs":["احسب التعويض باستخدام أداة UWV أو استشر الساعات القانونية المجانية في مكتب المساعدة القانونية في أمستردام (بموعد مسبق في شرق أو غرب المدينة).","تفاوض في اتفاقية التسوية للحصول على تعويض عادل أعلى، وغالبًا ما يكون ذلك ناجحًا بمساعدة مكاتب المحاماة في أمستردام.","سجل في مكتب UWV للعمل في أمستردام للحصول على مكملات البطالة.","ملاحظة للموظفين: قدم مطالبتك في الوقت المناسب عبر نقابة FNV المحلية في أمستردام. لا يتراكم التعويض مع تعويضات أخرى، ولكنه يتراكم مع تعويض البطالة."],"notes":["أصحاب العمل في أمستردام: احتفظ بميزانية مخصصة بسبب ارتفاع تكاليف العقارات والأجور."]}]}