معاش WIEG: الشروط والمتطلبات 2024 في أمستردام
يوفر **معاش WIEG** (قانون تعويض الدخل للمساعدة العائلية الواحدة) دعماً مالياً لآباء أمستردام أثناء **إجازة الأبوة المدفوعة (WIEG)**. هذا المعاش، الذي يديره **بنك التأمين الاجتماعي (SVB)**، يعوض الدخل المفقود. يجب الامتثال للشروط وتقديم الطلب عبر SVB. في حال المشكلات: محكمة أمستردام (بارناسوسفيغ 220) أو المكتب القانوني أمستردام (فيجزلstraat 77).
ما هو معاش WIEG في أمستردام؟
بالنسبة للآباء العاملين في أمستردام، يُعد معاش WIEG **دعماً مؤقتاً للدخل** أثناء الإجازة للطفل دون سن 8 سنوات. يعتمد على دخلك خلال الـ**12 شهراً الماضية**. يجب على أصحاب العمل في أمستردام تسهيل هذه الإجازة وفقاً للقانون.
يختلف عن بدل الأطفال أو إعانة رعاية الأطفال؛ خاص بالفترة الإجازة.
الأساس القانوني
منظم في **قانون WIEG** و**قانون إجازة الأبوة المدفوعة**. المواد الرئيسية:
- المادة 1.1 قانون WIEG: الفئة المستهدفة والشروط الأساسية.
- المادة 2.1 قانون WIEG: حساب المعاش.
- المادة 3.1 قانون WIEG: المدة والمبلغ.
- المادة 4.1 قانون WIEG: إجراءات التقديم.
- المادة 5.1 قانون WIEG: العقوبات في حال الاحتيال.
المادة 31a من قانون العمل تنظم الإجازة؛ يطبق SVB قواعد المعاش. في حال النزاعات: محكمة أمستردام، بارناسوسفيغ 220.
شروط معاش WIEG في أمستردام
مقسمة إلى شروط شخصية ودخل وإجازة. يقدم سكان أمستردام الطلب إلى SVB مع تسجيل BRP.
1. الشروط الشخصية
- والد/والد تبني لطفل <8 سنوات (<12 في حال الإعاقة).
- مقيم في أمستردام، مسجل في سجل الأشخاص الأساسي (BRP).
- عامل لدى صاحب عمل في أمستردام أو توقف مؤخراً لرعاية الطفل.
- عقد عمل: حد أدنى 3 أشهر عمل في آخر 12 شهراً قبل بدء الإجازة.
2. شروط الدخل
**70% من متوسط الدخل اليومي** (12 شهراً قبل الإجازة). معايير 2024:
- حد أدنى **€30 دخل يومي**.
- حد أقصى حوالي **€125.000 صافي/سنة**.
- لا مساعدات اجتماعية جارية/WW، إلا إذا مع عمل.
3. شروط الإجازة
- **1-26 أسبوع إجازة مستمرة**.
- حد أدنى 50% خسارة في الراتب بسبب الإجازة.
- تقديم الطلب مسبقاً لدى صاحب العمل وSVB.
التقديم في أمستردام
قدم الطلب إلى SVB مع إفادة صاحب العمل. احتفظ بالدليل. تحتاج مساعدة؟ المكتب القانوني أمستردام، فيجزلstraat 77 يقدم استشارات مجانية لشؤون WIEG.
محكمة أمستردام
في حال الاعتراض/الاستئناف: محكمة أمستردام، قسم المحكمة الابتدائية، بارناسوسفيغ 220. الموعد النهائي: 6 أسابيع بعد قرار SVB.
أمثلة عملية في أمستردام
- مثال 1: أم أمستردام تأخذ 9 أسابيع إجازة WIEG بعد الولادة. متوسط الدخل اليومي €80 → معاش €56/يوم.
- مثال 2: أب لطفل معاق (10 سنوات) يعمل 4 أشهر قبل الإجازة → يستوفي الشروط، إذا كان الدخل مناسباً.
الحقوق والواجبات
- الحق في قرار SVB في الوقت المناسب (8 أسابيع).
- الواجب: إبلاغ التغييرات (مثل العودة المبكرة للعمل).
- إساءة الاستعمال؟ استرداد + غرامة.