قانون المشاركة في أمستردام: الانتقال من WWB والتعديلات المحلية

في أمستردام، حل قانون المشاركة (Participatiewet) محل قانون العمل والمساعدة (Wet werk en bijstand - WWB) اعتبارًا من 1 يناير 2015، مع قانون انتقالي خاص للمعاشات القائمة لدى بلدية أمستردام. حافظ مستحقو WWB في أمستردام على حقوقهم حتى إعادة التقييم من قبل فريق عمل ودخل أمستردام (Amsterdams Werk en Inkomen-team)، لكنهم ملزمون بالامتثال لمتطلبات مشاركة أكثر صرامة مثل مسارات التوظيف الإلزامية عبر Werk.nl. بالنسبة للشباب (18-27 عامًا)، ينطبق 'قانون الضمان' (garantiewet): معاش مساعدة اجتماعية لمدة تصل إلى عامين كحد أقصى بدون عمل، يليه مسارات مكثفة في شركات التدريب والعمل المحلية مثل Werkse Amsterdam. تم تشديد حدود الثروة إلى 7575 يورو للأفراد المعزولين (2024)، وتم إلغاء الإشارة الواحدة للثروة. حصلت بلدية أمستردام على حرية أكبر في تدابير التنشيط، مثل 'نهج أمستردام الناجح' (Amsterdamse Aanpak) مع حلول مخصصة لمن هم فوق 40 عامًا وللاجئين. التعديلات منذ ذلك الحين: في 2020، زيادة في المعايير بسبب التضخم مع بدل أمستردام الإضافي للفئات الدنيا؛ 2023 تمديد نظام المبتدئين للمحترفين الشباب في المدينة. يتم دمج مستحقي Wajong في أمستردام عبر معاش قانون المشاركة مع تعويض الراتب عبر UWV والبلدية. الانتقال من WW إلى قانون المشاركة يتطلب الإبلاغ لـ UWV والإحالة إلى مكاتب العمل في أمستردام. اندمجت اللوائح القديمة مثل IoW في مسارات إعادة الاندماج الأوسع في أمستردام. تحقق من حالتك عبر Werk.nl أو بوابة بلدية أمستردام. خفضت هذه الانتقالية عدد مستحقي المعاشات في أمستردام بنسبة 25% بفضل الفحص الأكثر صرامة ومجموعات الوظائف المحلية. للحصول على نصيحة شخصية: اتصل بـ Werk en Inkomen Amsterdam أو SVB. السياق المحلي يساعد في فهم القضايا الجارية في العاصمة. (248 كلمة)