المرض أثناء استحقاق البطالة في أمستردام: بدل المرض أم استمرار دفع الأجر من قبل صاحب العمل؟
مرض أثناء استحقاق البطالة في أمستردام؟ انتقل إلى بدل المرض دون التزام بالبحث عن عمل. قد يستمر صاحب العمل في دفع الأجر. أبلغ فوراً مكتب التأمينات الاجتماعية في أمستردام.
AA
Arslan Advocatenالتحرير القانوني
2 min leestijd
# المرض أثناء استحقاق البطالة في أمستردام: بدل المرض أم استمرار دفع الأجر من قبل صاحب العمل؟
هل مرضت أثناء استحقاقك لبطالة في أمستردام؟ يمكنك عندها التحويل إلى بدل المرض (ZW) عبر مكتب التأمينات الاجتماعية (UWV) في أمستردام. تعرف على القواعد المحلية، بما في ذلك الدعم المقدم من بلدية أمستردام.
## التحويل من البطالة إلى بدل المرض في أمستردام
إذا أصبحت عاجزاً عن العمل أثناء استحقاقك لبطالة، فأبلغ عن مرضك لدى مكتب التأمينات الاجتماعية (UWV) في أمستردام (موقع بوس إن لومر أو عبر الإنترنت). يقوم مكتب التأمينات الاجتماعية بصرف بدل المرض (70-90% من أجر يومك، لمدة أقصاها سنتان). لن تعد عاطلاً عن العمل بل مريضاً، وبالتالي لا تلتزم بواجب البحث عن عمل. بعد سنتين، يتم تقييم حالتك بموجب قانون تقييم العجز عن العمل (WIA). في أمستردام، يقدم مكتب التأمينات الاجتماعية ورش عمل إضافية لإعادة الإدماج بالتعاون مع أصحاب العمل المحليين.
## استمرار دفع الأجر من قبل صاحب العمل
إذا بدأ المرض قبل الفصل، فيجب على صاحب العمل في أمستردام استمرار دفع 70-104 أسابيع من الأجر وفقاً لقانون تحسين بوابة الدخول إلى سوق العمل. بعد الفصل، يتولى مكتب التأمينات الاجتماعية الدفع عبر بدل المرض إذا لم يدفع صاحب العمل. يلتزم أصحاب العمل في أمستردام، مثل أولئك في الميناء أو مطار شيبول، بهذه القواعد بصرامة، بمساعدة خدمات الصحة المهنية في المنطقة.
## الخطوات العملية في أمستردام
أبلغ عن مرضك لمكتب التأمينات الاجتماعية في أمستردام خلال يومي عمل (088-8989294 أو عبر الموقع uwv.nl). يقوم مكتب التأمينات الاجتماعية بتقييم عجزك عن العمل ويجمع المعلومات الطبية عبر أطباء الأسرة المحليين أو هيئة الصحة العامة في أمستردام (GGD Amsterdam). قدم اعتراضاً في حال الرفض عبر العيادة القانونية في أمستردام. يمكنك الجمع بين ذلك وبرامج إعادة الإدماج التي تقدمها البلدية، مثل مكتب المشاركة، لتعجيل الشفاء والعودة إلى سوق العمل في أمستردام. اتصل بفريق العمل والدخل للحصول على استشارة شخصية.