أسباب رفض إجازة الرعاية في أمستردام: متى يجوز لصاحب عملك القول لا؟
إجازة الرعاية هي حق قانوني للعمال لأخذ إجازة مؤقتة للرعاية لقريب مريض أو معاق بشدة. في أمستردام، يمكن لصاحب عملك رفض ذلك في حالات محددة. يناقش هذا المقال الأسباب القانونية للرفض، وخياراتك، والجهات المحلية مثل محكمة أمستردام (بارناسوسفيغ 220) والمكتب القانوني أمستردام (فيجزلstraat 77).
ما هي إجازة الرعاية وفقاً لقانون العمل والرعاية؟
إجازة الرعاية، المنظمة في قانون العمل والرعاية (Waz)، توفر إجازة غير مدفوعة الأجر للرعاية للأقارب مثل الطفل أو الشريك أو الوالد. نوعان:
- إجازة الرعاية قصيرة المدة: حتى 26 أسبوعاً في السنة، يمكن أخذها بمرونة.
- إجازة الرعاية طويلة المدة: للاحتياجات الرعائية المزمنة.
ومع ذلك، تنطبق قيود؛ يجوز لأصحاب العمل في أمستردام الرفض لأسباب مشروعة.
الأساس القانوني في Waz
تنظم Waz (منذ 1 يناير 2019) ذلك في مواد مثل:
- المادة 2.1 Waz: التعريف والمستحقون.
- المادة 2.2 Waz: مدة الإجازة قصيرة المدة.
- المادة 2.3 Waz: الإجازة طويلة المدة في حال الضرورة الشديدة.
- المادة 2.4 Waz: أسباب الرفض.
- المادة 2.5 Waz: إجراءات الطلب.
تسمح المادة 2.4 Waz بالرفض إذا:
- لم تتوفر الشروط (المحتاج للرعاية لا يتناسب مع التعريف).
- الطلب يُثقل كاهل الشركة بشكل غير معقول.
- تم تقديم معلومات غير كافية.
أسباب رفض محددة لإجازة الرعاية
يجب على أصحاب العمل تبرير الرفض. الأسباب الرئيسية:
1. المحتاج للرعاية لا يستوفي المعايير (المادة 2.1 Waz)
يجب أن يكون الأمر يتعلق بـقريب مريض بشدة أو معاق غير قادر على العمل بشكل مستقل. الأقارب: الشريك، الطفل، الوالد، الأخ/الأخت، الأقارب بالنسب أو شخص ذو اتصال وثيق. مثال في أمستردام: الرفض للرعاية لمعرفة بعيدة مشروع؛ لكن ليس لطفل مريض.
2. عبء غير معقول على صاحب العمل
مثل إذا أدى غيابك إلى إلحاق ضرر بالشركة في أمستردام بسبب الضغط الشديد أو عدم وجود بديل. يجب على صاحب العمل إثبات ذلك.
3. طلب غير كامل
لا تنسَ شهادة الطبيب أو تفاصيل عن حالة الرعاية.
ماذا تفعل في حال الرفض في أمستردام؟
1. اطلب تبريراً كتابياً.
2. تفاوض بدائل (مثل إجازة جزئية).
3. استشر المكتب القانوني أمستردام (فيجزلstraat 77، نصيحة مجانية).
4. توجه إلى محكمة أمستردام (بارناسوسفيغ 220) في حال النزاع؛ يقرر القاضي الكانتوني.
نصيحة: قدم الطلب قبل أسبوعين على الأقل (4 أسابيع للطويلة الأمد). احتفظ بالأدلة.
حقوقك كعامل
يجب أن يكون الرفض موضوعياً؛ وإلا فهو غير قانوني. في حال الانتهاك: دفع الأجر وتعويض الأضرار ممكن عبر محكمة أمستردام.