Отговорност на работодателя по принципа на чутото и контрааргументите в Амстердам
В Амстердам, където пристанището, строителните проекти и офисите работят на пълни обороти, при индустриални злополуки се прилага член 7:611 от Гражданския кодекс: работодателят носи солидарна отговорност, освен ако не е доказано липса на вина. Принципът на чутото и контрааргументите е задължителен и включва обмен на рапортите на службата по трудова медицина, свидетелски показания и установени факти от инспекцията по трудова безопасност в Амстердам.
Права на работниците в Рандстад
В региона Амстердам винаги имате право да реагирате на изследванията на работодателя, да ангажирате собствени експерти чрез местни адвокатски кантори като тези по Зюйдъс, и да обжалвате процедури пред UWV. Загуба на заплата, медицински разходи и реинтеграция в работни среди в Амстердам изрично попадат под принципа на чутото и контрааргументите.
- Доказване на нарушения на Наредбата по трудовата безопасност, н. пр. при злополуки в пристанището
- Оспорване на рапортите на работодателя с контраекспертиза
- Предявяване на щети включително загуба на кариера и неиматериално увреждане пред районния съд
Амстердамските съдии, включително тези от Районния съд Амстердам, придават голямо значение на взаимната проверка за справедливи и пълни обезщетения, с позоваване на скорошни дела от града.