Инспекцията по социални въпроси и заетост (Inspectie SZW) прилага строги мерки за спазване на минималната работна заплата в Амстердам, включително и за годишните премии в секторите на хотелиерството и търговията на дребно. Нарушенията водят до глоби в размер от 2 000 до 12 000 евро на работник, като при повторно нарушение сумата се удвоява съгласно Закона за пречки (Belemmeringswet). Приоритетни за инспекцията са уязвимите сектори в Амстердам, като хотелиерството в квартал „Де Валън“, почистването в офиси и земеделието в периферните райони.
През 2023 г. Inspectie SZW в Северна Холандия, с фокус върху Амстердам, наложи над 800 глоби на стойност общо 4 милиона евро. Компаниите в града често получават първоначално предупреждение чрез местния офис на SZW, последвано от проверка на място. Работниците могат да подават анонимни сигнали чрез националната телефонна линия или офисите на профсъюзите в Амстердам. Прокуратурата започва наказателно преследване при умисъл, като напоследък има случаи в централната част на града. Административните процедури продължават около 6 месеца, а обжалването се извършва пред Централния съвет по жалбите (CBb).
Пример: верига ресторанти на площад „Дам“ заплати 300 000 евро след подценяване на заплатите на десетки сезонни работници.
Препоръки за амстердамските предприемачи:
- Провеждайте вътрешни одити;
- Обучавайте специалистите по заплати;
- Използвайте eHerkenning за цифрово отчитане.
За чуждестранни работници в града важат правилата от Закона за противодействие на фиктивната самонаемност (Wet aanpak schijnzelfstandigheid), както е при шофьорите на Uber. Агенцията по заетост (UWV) събира неизплатени заплати в срок от 5 години чрез амстердамския център за заетост.
Тенденции: използване на инструменти с изкуствен интелект за контрол на заплатите от регионалните власти. Инвестирайте в съответствие с изискванията, за да избегнете увреждане на имиджа на туристическия град. Препоръчва се юридическа помощ чрез FNV Амстердам или VNO-NCW регион Север.