Индексация на минималната работна заплата и автоматично актуализиране на годишното възнаграждение в Амстердам

В Амстердам минималната работна заплата се индексира годишно съгласно член 5 от Закона за минималната работна заплата (Wml), въз основа на развитието на колективните трудови договори (КТД) плюс 0,5% (Решение от 20 декември 2023 г.). За 2024 г. тя възлиза на €13,27 на час, включително пропорционално годишно възнаграждение. Правителството публикува това най-късно до 15 декември. Амстердамските работодатели, като тези в хотелиерството по каналите или търговията на пешеходната зона „Калверстрат“, трябва да прилагат тази индексация автоматично; неизпълнението се наказва с глоби до €4 000 за всяко нарушение. Исторически през 2023 г. заплатата е увеличена с 7,01%, което е донесло допълнителни €200 годишно за жителите на Амстердам. Изключение се прилага за стажанти в местни институции. Използвайте инструмента на централното правителство за изчисления. При пикове на инфлацията, както напоследък в района на Рандстад, може да последва междинна корекция. Амстердамският съд постанови в решение ECLI:NL:RBAMS:2023:HI8901, че индексацията няма обратна сила – важен прецедент за местните предприемачи. Амстердамските компании трябва да актуализират договорите и фишовете за заплати, за да избегнат масови искове чрез Правния център. В бъдещи планове индексацията ще бъде свързана с индекса на разходите за издръжка, съобразен с високите разходи за живот в Амстердам. За секторни КТД в града се консултирайте с уебсайта на общината.