Terug naar Encyclopedie

Искане за заплати след неправомерно уволнение в Амстердам: До какви суми?

Искане за заплата до 4 седмици след невалидно уволнение в Амстердам, често повече чрез иск за вреди. Суми до 85 000 евро годишно; амстердамските съдии присъждат средно 6-12 месеца, повлияни от местните КТД.

2 min leestijd

Искане за заплати след неправомерно уволнение в Амстердам: До какви суми?

В Амстердам, с неговата динамична пазарна среда в сектори като технологии и финанси, при невалидно уволнение запазвате правото си на заплата без срок за предизвестие. Как да предявите ефективно това искане пред Амстердамския съд?

Правни норми в контекста на Амстердам

Член 7:677 от Гражданския кодекс задължава изплащането на заплата до четири седмици след прекратяване на трудовото правоотношение. При забранени причини, като дискриминация, често срещана в разнообразните амстердамски компании, този срок може да се удължи чрез иск за вреди. Максимални суми: до 85 000 евро бруто годишно, повлияни от високите амстердамски заплати и колективни трудови договори (КТД) в района на Метрополния регион Амстердам. Съдията по трудови дела в Амстердам прилага строго тези разпоредби, като неотдавнашни дела са разглеждани в Амстердамския съд (клон площад „Принс Бернхард“).

Примери за изчисления за жители на Амстердам

  • Месечна заплата 4500 евро (типична за Амстердам): 18 000 евро за четири седмици изплащане.
  • С иск за вреди: До еквивалент на пълен работен ден до намиране на нова работа, плюс транспортни разходи в града; съдиите често присъждат 6-12 месеца, както е в браншовете с преобладаващи КТД като хотелиерство или ИТ.

Посъветвайте се с амстердамски синдикати като FNV Amsterdam или инструменти на CNV за симулации. При еврейски исторически организации или мултикултурни фирми се прилагат допълнителни защити.