В Амстердам, където пазарът на труда е кипящ с сектори като металургия, строителство и грижи, колективните трудови споразумения (cao's) често предлагат допълнителни отстъпнически обезщетения освен законовото преходно обезщетение. Член 7:673 т. 12 от BW дава приоритет на регулациите на cao, ако те са по-изгодни за работника. Вземете металургийното cao в региона Амстердам: тук важи 'стара' компенсация от 1 месечно заплащане на година служба, напълно кумулативна с преходното обезщетение, идеална за дългогодишни служители в компании по Zuidas или в Westpoort.
Важни амстердамски сектори: Строителство (Bouwcao: допълнителни изплащания върху преходното, ключови за проекти като преустройството на Johan Cruijff Arena), Грижи (в болници като OLVG или AMC до 1,5 месец на година служба) и Образование (специфични преходни фондове в средни и начални училища в града). Проверете вашето cao чрез търсачката на cao.nl или се консултирайте с офиси на FNV в Амстердам-Изток. При VSO's в Амстердам-Амстеланд общата регламентация не трябва да е по-неизгодна от преходното плюс уравновесено обезщетение.
През 2025 г. cao's в столицата остават гъвкави, докато Закона за компенсация на преходното обезщетение за работодателите стимулира създаването на фондове за дълги трудови отношения, като при семейни бизнеси в Йордан. Предимства: по-високи изплащания, outplacement чрез местни агенции и понякога преквалификация за амстердамския тех и креативен сектор. Недостатък: по-сложни изчисления поради регионални вариации.
Съвет: Свържете се с подкрепа от профсъюза чрез сградата на FNV на Prins Hendrikkade за преговори. При спорове в Амстердам решава кантонаречен съдия на Районния съд Амстердам на базата на текста на cao и местната съдебна практика.