Terug naar Encyclopedie

Права на работниците при уволнение без предизвестие в Амстердам

Амстердамчани могат да обжалват пред районния съд за отмяна на уволнение без предизвестие в двумесечен срок, с продължаване на заплатата до решението. Правото на обезщетение по безработица и обезщетенията се запазват; работодателят доказва неизпълнение на задължения.

2 min leestijd

Права на работниците при уволнение без предизвестие в Амстердам

Работниците в Амстердам, които са уволнени без предизвестие поради предполагаемо неизпълнение на задължения, запазват основни права съгласно Гражданския кодекс (ГК). Уволнението не прекратява задълженията до съдебно преразглеждане от амстердамския районен съд.

Непосредствена процедура по обжалване в Амстердам

В рамките на два месеца може да се поиска от районния съд в Амстердам (намиращ се на Prins Hendrikkade или Gerrit van der Veenlaan) да отмени уволнението (чл. 7:686 ГК). Договорът за работа остава в сила до произнасянето на решението; заплатата трябва да се изплаща. Амстердамските съдилища разглеждат много дела от секторите на хотелиерството и технологиите, където внезапните уволнения са често срещани.

Запазване на правото на обезщетение по безработица за амстердамчани

Въпреки уволнението, амстердамският работник запазва правото си на обезщетение по безработица, ако то не се дължи на негова вина. Агенцията по заетостта (UWV) в Амстердам преценява основателната причина самостоятелно, но често следва решението на районния съд. Местните офиси на UWV на Leeuwardenlaan предлагат бързо разглеждане на случая.

Преходно обезщетение при валидно уволнение

При валидно уволнение преходното обезщетение не се отменя автоматично; то се прилага само при редовно прекратяване на трудовото правоотношение. В случай на невалидно уволнение обаче, то се присъжда допълнително, както често се постановява в амстердамските дела.

Тежест на доказване и местна помощ

Работодателят носи тежестта на доказване. Амстердамчани могат да се обърнат към FNV Amsterdam или CNV на Danzigerkade, или към адвокатски кантори като Pels Rijcken в Zuidas. Правната застраховка често покрива разходите. В делото FNV/AB Amsterdam работник от хотелиерския сектор спечели дело поради липса на доказателства за кражба.

Познаването на правата предотвратява неблагоприятно положение на динамичния пазар на труда в Амстердам. Тази статия препоръчва незабавни действия пред местния районен съд и правна помощ чрез синдикати или Юридическия център на Robert Tangeplaats.