Terug naar Encyclopedie

Обезщетение за преход при прекратяване на трудовото договаряне в Амстердам: Изчисление и условия

Обезщетение за преход (чл. 7:673 от Гражданския кодекс на Нидерландия) в Амстердам след две години трудов стаж: 1/3 от месечната заплата за всяка година. Условия, изключения и съвети за предявяване на иск при уволнение, с местна информация за Окръжен съд Амстердам и Юридически център.

2 min leestijd

Обезщетение за преход при прекратяване на трудовото договаряне в Амстердам: Изчисление и условия

От 2013 г. насам уволнените работници в Амстердам имат право на обезщетение за преход (чл. 7:673 от Гражданския кодекс на Нидерландия), което представлява компенсация при прекратяване на трудовото отношение след две години трудов стаж. Това се прилага при прекратяване на договора, разваляне или неизпълнение на временен договор, освен в случаи на упречно поведение. В динамичния трудов пазар на Амстердам, с браншове като технологии, финанси и креативни индустрии, това е от съществено значение за работещите в компании в района Зюйдас или Амстердам-Норд.

Метод за изчисление

  • 1/3 от месечната заплата за всяка година трудов стаж.
  • Пропорционално за непълна година.
  • Включва се плащането за отпуск и постоянни надбавки.
    Максималната сума е 89 000 евро (2024 г.) или годишната заплата. За амстердамци с високи доходи в стартъпи или мултинационални компании това често е от значение.

Условия за право на обезщетение

  • Минимален двегодишен трудов стаж.
  • Инициативата да е на работодателя (с изключение на споразумение за уреждане).
  • Няма право при фалит (обезщетението по безработица компенсира), но в динамичната икономика на Амстердам това е рядкост поради държавна подкрепа.

Изключения и обжалване

При малки работодатели (под 25 служители) се прилага кантоналният режим от 2020 г.; в Амстердам се обръщате към Окръжен съд Амстердам. Работникът може да предяви иск в рамките на шест месеца след прекратяване на трудовото отношение пред кантоналния съдия в Амстердам-Център.

Практически стъпки за Амстердам

Изчислете чрез инструмента на UWV или се консултирайте на безплатен юридически прием в Юридически център Амстердам (с предварителна уговорка в Източен или Западен район). Преговаряйте в споразумението за уреждане за по-високо справедливо обезщетение (чл. 7:681 от Гражданския кодекс на Нидерландия), което често е успешно при амстердамски адвокатски кантори. Регистрирайте се в Службата по заетост UWV Амстердам за допълване на обезщетението по безработица.

Работодатели в Амстердам: предвидете бюджет поради високите разходи за недвижими имоти и заплати. Работници: предявете иск своевременно чрез местния синдикат FNV Амстердам. Не се натрупва с други обезщетения, но може да се комбинира с обезщетението по безработица.

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.