Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WGA задължение за реинтеграция в Амстердам

Открийте задължението за WGA реинтеграция в Амстердам: вашите задължения, подкрепа от UWV, планове за реинтеграция и локална помощ чрез Районния съд Амстердам и Юридическия локет.

3 min leestijd

Какво е WGA задължението за реинтеграция в Амстердам?

**Задължението за WGA реинтеграция** задължава получателите на WGA-изплата в Амстердам активно да работят за възстановяване на работоспособността си. Установено в Закона за работа и доходи според работоспособността (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen - WWIA), това задължение помага на жителите на Амстердам да се върнат към работа, дори при частична неработоспособност. UWV Амстердам координира този процес локално.

Правна основа в Амстердам

Задължението е уредено в WWIA, по-специално:

  • Член 44 WWIA: Постъпване с неработоспособните и задължение за реинтеграция.
  • Член 45 WWIA: Задължение за сътрудничество с UWV Амстердам и приемане на подкрепа.
  • Член 46 WWIA: UWV Амстердам съставя план за реинтеграция.
  • Член 47 WWIA: Санкции при неизпълнение.
WIA определя UWV Амстердам като ръководител. При спорове можете да се обърнете към Районния съд Амстердам, Parnassusweg 220, или Юридическия локет Амстердам, Vijzelstraat 77.

Какво точно обхваща задължението за WGA реинтеграция?

В Амстердам това означава активно сътрудничество за възстановяване и връщане към работа:

  • Участие в локални обучения, коучинг или пробни работни периоди.
  • Сътрудничество с UWV Амстердам, арбо лекар и доставчици на грижи.
  • Спазване на препоръките от вашия план за реинтеграция.
  • Съобщаване за промени в здравето или възможностите към UWV Амстердам.
Това важи дори при частична работоспособност, с фокус върху алтернативна работа в региона.

Отговорности в Амстердам

Различни страни ви ръководят:

  • UWV Амстердам: Съставяне на план и координация, често чрез Werkplein Амстердам.
  • Арбо лекар: Оценява вашите възможности.
  • Фирма за реинтеграция: Помощ за свободни позиции в Амстердам, като пробни работни периоди при локални работодатели.
  • Работодател: Замесен в завръщането, съгласно правилата за продължаване на заплатата.

Съдържание на план за реинтеграция в Амстердам

UWV Амстердам създава персонален план с:

  • Оценка на работоспособността, съобразена с локални работни места.
  • Цели, като работа в Амстердам-Норд или Център.
  • Дейности: Обучения чрез регионални партньори, пробни работни периоди.
  • Срокове с етапи.
  • Отговорности за вас и UWV.
Редовни оценки коригират плана.

Практически примери в Амстердам

Конкретни дейности:

  • Пробни работни периоди: Пробни периоди при работодатели в Амстердам, напр. търговия на дребно или хотелиерство.
  • Обучения: Курсове при ROC Амстердам или партньори на UWV, като цифрови умения.
  • Помощ за кандидатстване: Проверка на CV и подготовка чрез UWV Амстердам или проекти за заетост.
  • Мрежови срещи: Събития в Амстердам за контакт с локални работодатели.
При проблеми: консултирайте се с Районния съд Амстердам, Parnassusweg 220 или Юридическия локет Амстердам, Vijzelstraat 77 за безплатни съвети.

Последици от неизпълнение в Амстердам

Несътрудничеството може да доведе до съкращаване или спиране на вашата WGA-изплата от UWV Амстердам. Спазвайте задължението за запазване на дохода и шанс за работа.