Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Условия за WIEG-изплащане Амстердам

WIEG-изплащането компенсира загубата на доход по време на платен родителски отпуск. Специално за амстердамските родители: условия, кандидатстване и помощ чрез Районния съд Амстердам и Юридическото бюро.

2 min leestijd

WIEG-изплащане: условия и изисквания 2024 в Амстердам

**WIEG-изплащането** (Закон за доходно осигуряване на еднократна семейна надбавка) предоставя на амстердамските родители финансова подкрепа по време на **Платен родителски отпуск (WIEG)**. Това изплащане, разплащано от **Социалната застрахователна банка (SVB)**, компенсира загубения доход. Изпълнете условията и кандидатствайте чрез SVB. При проблеми: Районният съд Амстердам (Parnassusweg 220) или Юридическото бюро Амстердам (Vijzelstraat 77).

Какво е WIEG-изплащането в Амстердам?

За работещите родители в Амстердам WIEG-изплащането е **временна подкрепа на дохода** при отпуск за дете под 8 години. Базирано на вашия доход за последните **12 месеца**. Амстердамските работодатели трябва да улеснят този отпуск съгласно закона.

Различава се от детската надбавка или субсидия за детска градина; специално за периода на отпуск.

Правна основа

Уредено в **WIEG-закон** и **Закон за платен родителски отпуск**. Важни членове:

  • Чл. 1.1 WIEG-закон: Целева група и основни условия.
  • Чл. 2.1 WIEG-закон: Изчисляване на изплащането.
  • Чл. 3.1 WIEG-закон: Продължителност и размер.
  • Чл. 4.1 WIEG-закон: Процедура за кандидатстване.
  • Чл. 5.1 WIEG-закон: Санкции при измама.

Трудов закон чл. 31a урежда отпуска; SVB прилага правилата за изплащания. При спорове: Районният съд Амстердам, Parnassusweg 220.

Условия за WIEG-изплащане Амстердам

Подразделени на лични, доходни и условия за отпуск. Жителите на Амстердам кандидатстват при SVB с регистрация в BRP.

1. Лични условия

  • Родител/пестелив родител на дете <8 години (<12 при увреждане).
  • Живеещ в Амстердам, вписан в Основния регистър на лица (BRP).
  • Работещ при амстердамски работодател или наскоро спрал работа заради грижа за дете.
  • Трудов договор: Мин. 3 месеца работа в последните 12 месеца преди започване на отпуска.

2. Доходни условия

**70% от средния дневен доход** (12 месеца преди отпуска). Критерии за 2024:

  • Мин. **€30 дневен доход**.
  • Макс. ок. **€125.000 бруто/година**.
  • Без текуща помощ по социалните дела/WW, освен ако комбинирано с работа.

3. Условия за отпуск

  • **1-26 седмици непрекъснат отпуск**.
  • Минимум 50% загуба на заплата поради отпуска.
  • Кандидатстване предварително при работодателя и SVB.

Кандидатстване в Амстердам

Подайте заявление при SVB с удостоверение от работодателя. Запазете доказателство. Нужна ли е помощ? Юридическото бюро Амстердам, Vijzelstraat 77 предлага безплатни консултации за WIEG въпроси.

Районният съд Амстердам

При възражение/обжалване: Районният съд Амстердам, сектор кантон, Parnassusweg 220. Срок: 6 седмици след решението на SVB.

Практически примери Амстердам

  • Пример 1: Амстердамска майка взема 9 седмици WIEG-отпуск след раждане. Среден дневен доход €80 → изплащане €56/ден.
  • Пример 2: Баща с дете с увреждане (10 години) работи 4 месеца преди отпуска → отговаря, ако доходът е наред.

Права и задължения

  • Право на навременно решение от SVB (8 седмици).
  • Задължение: Съобщете промени (нпр. по-ранно възобновяване на работа).
  • Злоупотреба? Възстановяване + глоба.