WW-право: трудов стаж в Амстердам

WW-право: вашият трудов стаж определя пособие

При **WW-пособие** вашият **трудов стаж** играе решаваща роля. Той влияе не само на размера, но и на продължителността на пособieto ви. Този материал обяснява как е оценяван трудовият ви опит, кои правила важат и какво можете да направите, ако ситуацията ви е сложна.

Ако станете безработен, можете при определени условия да подадете заявление за **пособие по Закона за безработицата (WW)**. Един от най-важните фактори, които определят правото ви на пособие, е вашият **трудов стаж**. Той обхваща последните 36 месеца (3 години) преди безработицата ви. Дали имате право на WW и колко високо ще бъде пособieto, зависи от колко сте работили, колко дълго и в кои сектори. В този материал обясняваме как точно се оценява вашият **трудов стаж** и какво означава това за пособieto ви.

Какво е вашият трудов стаж?

Вашият **трудов стаж** е периодът от 36 месеца преди безработицата ви, през който сте извършвали платена работа. Това включва не само нацяло работни места, но и частично работно време, временни договори, болнични отсъствия и дори периоди, през които сте получавали пособие (като **ZW-пособие** или **WIA-пособие**). **UWV** (Изпълнителна агенция по осигуровки за работници) оценява този период, за да установи дали имате право на WW-пособие и колко високо ще бъде то.

Кои периоди се зачитат?

Не всички периоди от трудовия ви стаж се зачитат по равно. Следните периоди се вземат предвид при изчисляването на WW-правата ви:

• Платена работа: Нацяло или частично работно време, включително временни договори.
• Болнични отсъствия: Ако сте били болни и сте получавали **пособие по Закона за болестните (ZW)**.
• WIA-пособие: Ако сте получавали **пособие по Закона за работа и доходи според работоспособността (WIA)**.
• WW-пособие: Ако преди това сте получавали WW-пособие, то може да се зачете в трудовия ви стаж.
• Обучение или квалификация: Ако през последните 3 години сте преминали платено обучение или квалификация, директно свързано с работата ви, то понякога може да се зачете.

Важно: Неплатени периоди, като учене без заплата или доброволческа работа, не се зачитат за WW-правата ви. Също така периодите без доход (например между работни места) не се зачитат, освен ако не сте получавали пособие.

Кои периоди не се зачитат?

Следните периоди не се вземат предвид при изчисляването на трудовия ви стаж:

• Периоди без доход (например между работни места без пособие).
• Доброволческа работа или неплатени стажове.
• Периоди на учене без платен трудов опит.
• Периоди, през които сте получавали пособие по Закона за общата социална помощ (bijstand) или WW-допълнение (това не са заместителни помощи за трудовия стаж).

Правна основа: как се оценява вашият трудов стаж?

Правилата за оценка на трудовия стаж са уредени в **Закона за безработицата (WW)** и свързания с него **Закон за общата социална помощ (Ambt)**. Най-важните членове са:

• Член 10 WW: Ограничаване на правото на пособие (трябва да сте работили достатъчно през 36-те месеца преди безработицата).
• Член 11 WW: Изчисляване на размера на пособieto въз основа на най-ниския и най-високия ви доход през последните 3 години.
• Член 12 WW: Условия за продължителността на пособieto (зависи от възрастта и трудовия стаж).
• Член 13 WW: Специални правила за младежи под 27 години (трябва да отговарят на минимум брой отработени часове).

Освен това **Наредбата за изпълнение на Закона за безработицата (Urw)** играе роля при практическото прилагане, като изчисляването на средния дневен доход.

Как се определя размерът на WW-пособieto ви?

Размерът на WW-пособieto ви се изчислява въз основа на вашия среден дневен доход през последните 36 месеца. Това средно се определя чрез най-ниския и най-високия ви доход през този период. Формулата е следната:

Пример: Да предположим, че през последните 3 години сте имали следните доходи:

• Година 1: €30.000 (нацяло ```