Terug naar Encyclopedie

Обезщетение по безработица след уволнение по време на изпитателен срок в Амстердам: Условия и местни съвети

В Амстердам след уволнение по време на изпитателен срок често имате право на обезщетение по безработица. Разберете условията, задължението за регистрация в UWV Амстердам и как това се съчетава с липсата на преходно обезщетение, както и за местната подкрепа чрез Werkse!.

2 min leestijd

Уволнението по време на изпитателния срок в Амстердам не оказва пряко влияние върху правото ви на обезщетение по безработица. Регионалният офис на UWV в Амстердам изплаща обезщетението, ако сте работили поне 26 седмици през последните 36 седмици, независимо от изпитателния срок (чл. 16 от Закона за безработицата – WWZ). Без право на преходно обезщетение може да възникне финансова празнина, но жителите на Амстердам могат да разчитат на допълнителна помощ от общината.

Важно: Съобщете за уволнението си незабавно в UWV Werkbedrijf Амстердам в срок от една седмица чрез онлайн портала или офиса на адрес Rijnstraat 96. Уволнението по време на изпитателен срок се счита за „невиновно“, поради което не се налагат санкции върху обезщетението. Продължителността на обезщетението по безработица варира от 3 до 38 месеца, в зависимост от трудовия ви стаж в региона. В Амстердам можете да комбинирате обезщетението по безработица с социални помощи по Закона за участие, което е особено полезно за начинаещи в хотелиерството или креативния сектор.

Местни съвети: Съставете възражение срещу уволнението, за да подобрите позицията си за преговори. През 2023 г. 18% от засегнатите от уволнение по време на изпитателен срок в Амстердам са получили обезщетение по безработица плюс аутплейсмент чрез Werkse! или Loopbaanplein. Търсете свободни работни места чрез UWV Амстердам, Indeed или Амстердамската мрежа за работа – Werknet. Обмислете безплатна консултация в Юридическия център Амстердам или синдиката FNV за експатрианти. Изградете мрежа от контакти чрез амстердамски панаири за работа, като тези на Zuidas.