Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Отказ на грижовен отпуск: вашите права

В Амстердам ли ви отказаха грижовния отпуск? Законът за грижовния отпуск ви защитава. Научете какво да правите при неоснователен отказ, с местни средства като Районен съд Амстердам и Юридическо бюро Амстердам.

3 min leestijd

Отказ на грижовен отпуск в Амстердам: вашите права и план за действия

Ако вашият работодател в Амстердам отхвърли вашата заявка за грижовен отпуск, не е нужно да го приемете просто така. Холандското законодателство предлага ясна защита за работниците. В тази статия разглеждаме правилата около грижовния отпуск, кога отказът е валиден и какви са вашите опции в региона Амстердам, включително препратки към Районен съд Амстердам (Parnassusweg 220) и Юридическо бюро Амстердам (Vijzelstraat 77).

Какво представлява грижовният отпуск?

Грижовният отпуск е неплатен отпуск за грижа за болно семейно лице, уреден в Закона за грижовния отпуск и Граждански кодекс (чл. 7:613a и сл. ГК). Можете да вземете краткотраен отпуск до 26 седмици годишно или по-дълъг при сериозни ситуации. Това важи за всички работодатели в Амстердам и околностите.

Кога работодателят може да откаже грижовен отпуск?

Работодателите в Амстердам не могат произволно да отхвърлят вашия грижовен отпуск. Имате право, ако:

  • Сте в трудови отношения, дори в пробен период.
  • Станал въпрос за близък член на семейството (дете, партньор, родител и т.н.) с нужда от грижи поради заболяване или увреждане.
  • Подадете заявка навреме.
Отказът е възможен само при:
  • Закъсняла заявка без спешна причина.
  • Сериозен бизнес интерес, като остро увреждане на предприятието – това трябва да бъде доказано.

Правна основа

Важни членове:

  • Чл. 7:613a ГК: Право на грижовен отпуск.
  • Чл. 7:613b ГК: Условия.
  • Чл. 7:613c ГК: Пълномощия на работодателя.
  • Чл. 7:613d ГК: Основания за отказ.
Проверете вашата Клаузула за общи условия (CAO) за допълнителни предимства, като платен отпуск. В амстердамските сектори като грижи или хотелиерство CAO често предлагат повече.

Действия при отказ на грижовен отпуск в Амстердам

Подозирате ли неправомерен отказ? Следвайте тези стъпки:

Стъпка 1: Изисквайте писмено обяснение

Изисквайте мотивирано писмо. Използвайте този пример: 

"Уважаеми [Име на работодателя],
Моля за писмено обяснение на отказа на моя грижовен отпуск за [семейно лице]. Моля за вашата мотивация за оценка на моите права.
С уважение,
[Вашето име]"

Стъпка 2: Водете разговор

Консултирайте се с HR или ръководител за компромиси като:

  • Частичен отпуск.
  • Гъвкави часове или работа от вкъщи.
  • Отлагане, ако е възможно.
Съвет: Вземете колега или представител на профсъюза за подкрепа.

Стъпка 3: Свържете се с местна помощ

Няма решение? Свържете се с:

  • Юридическо бюро Амстердам, Vijzelstraat 77 – Безплатен първи съвет (020-533 0 533).
  • Районен съд Амстердам, Parnassusweg 220 – За процедури пред районния съдия.
  • Профсъюз или юридически съветник.
При невалиден отказ можете да изискате продължаване на заплатата и обезщетение за щети.

Стъпка 4: Юридически стъпки

Започнете кратко производство пред Районен съд Амстердам. Съхранявайте цялата кореспонденция като доказателство. Успешните искове често водят до отпускане на отпуска плюс възстановяване на разходите за процеса.

Важно: Действайте бързо – сроковете са кратки. В Амстердам помощта е наблизо чрез посочените институции.

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.