Werkgeversaansprakelijkheid onder hoor en wederhoor in Amsterdam
In Amsterdam, waar de haven, bouwprojecten en kantoren volop draaien, geldt bij arbeidsongevallen artikel 7:611 BW: de werkgever is hoofdelijk aansprakelijk, tenzij bewezen gebrek aan schuld. Hoor en wederhoor is verplicht en omvat de uitwisseling van arbodienstrapporten, getuigenissen en bevindingen van de Amsterdamse Arbo-inspectie.
Rechten van Werknemers in de Randstad
In de regio Amsterdam mag u altijd reageren op werkgeversonderzoeken, eigen experts inschakelen via lokale advocatenkantoren zoals aan de Zuidas, en UWV-procedures aanvechten. Loonderving, medische kosten en re-integratie in Amsterdamse werkomgevingen vallen expliciet onder hoor en wederhoor.
- Schendingen van het Arbobesluit aantonen, bv. bij havenongelukken
- Werkgeverlijke rapporten betwisten met Gegen expertise
- Schade inclusief carrièremove en immateriële letsel overleggen bij de kantonrechter
Amsterdamse rechters, waaronder die van de Rechtbank Amsterdam, hechten groot waarde aan wederzijdse toetsing voor faire en volledige vergoedingen, met verwijzing naar recente zaken uit de stad.