Bevallingsverlof duur voor Amsterdammers
In Amsterdam kunnen werkende moeders rekenen op 10 weken bevallingsverlof direct na de bevalling, zoals bepaald in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Deze periode zorgt voor essentieel herstel en rust. Bij vroeggeboorte of complicaties past de Rechtbank Amsterdam of UWV de duur aan op basis van lokale medische attesten.
Wat houdt bevallingsverlof in voor Amsterdam?
Bevallingsverlof sluit aan op het zwangerschapsverlof en richt zich op het lichamelijk en emotioneel herstel van de moeder. Het geldt voor loondienstwerkneemsters en bepaalde zelfstandigen met vrijwillige verzekering. Samen met zwangerschapsverlof maximaal 16 weken. Dit artikel focust op de duur, als aanvulling op ons overzicht van WAZO-verlofregelingen. Amsterdammers kunnen bij vragen terecht bij het Juridisch Loket Amsterdam.
Wettelijke regels
De duur van bevallingsverlof is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO), specifiek artikel 3:1 tot 3:8: 10 weken vanaf de dag na de bevalling. Voor militairen (UAO) en jonggehandicapten (Wajong) gelden vergelijkbare regels. Uitkering loopt via UWV onder de Werknemersverzekeringen. Ontslagbescherming geldt (artikel 7:670 lid 1 BW); geschillen behandelt de Rechtbank Amsterdam. Zelfstandigen kiezen voor de AOW-zelfstandigenverzekering.
Berekening van de standaardduur
Standaard duurt bevallingsverlof 10 aaneengesloten weken, startend de dag na de bevalling. De verwachte bevallingsdatum (VBD) stuurt de planning, maar de echte datum telt.
- Op tijd: Volledige 10 weken post-bevalling.
- Vroeggeboorte: Verlenging met verschoven dagen.
- Over tijd: 10 weken bevallingsverlof, ingekort zwangerschapsverlof.
Werkgever en UWV gebruiken de verklaring van de Amsterdamse verloskundige.
Uitzonderingen in Amsterdam
Aanpassingen bij speciale situaties:
- Vroeggeboorte: Bij 2 weken te vroeg: +14 dagen (totaal 12 weken).
- Complicaties: Omzetting naar calamiteiten- of ziekteverlof (artikel 3:9 WAZO).
- Meervoudig: Geen extra, wel partnerkraamverlof.
- Partner: 5 dagen betaald kraamverlof.
Vergelijking zwangerschaps- vs. bevallingsverlof
| Aspect | Zwangerschapsverlof | Bevallingsverlof |
|---|---|---|
| Duur | 4-6 weken voor VBD | 10 weken na bevalling |
| Start | 6 weken voor VBD (4 verplicht) | Dag na bevalling |
| Verlenging | Niet bij latere geboorte | Wel bij vroeggeboorte |
| Uitkering | 100% loon (max. WW-dagloon) | Zelfde |
Rechten en verplichtingen
Rechten voor Amsterdammers:
- UWV-uitkering of doorbetaling (100% dagloon, max. € 266,63/dag in 2024).
- Ontslagverbod.
- Borstvoedingspauzes post-verlof.
Verplichtingen:
- Meld zwangerschap/VBD 12 weken voor bij werkgever.
- Medische claim bij UWV binnen 4 weken.
- Volledig opnemen; onderbreking alleen goedgekeurd.
Gratis advies? Bel het Juridisch Loket Amsterdam.
Praktijk in Amsterdam
Voorbeeld 1: Marie uit de Jordaan bevalt op VBD (1 juni). Verlof: 2 juni-11 augustus (10 weken), UWV-uitkering.
Voorbeeld 2: Lisa uit Amsterdam-Zuid bevalt 3 weken vroeg (10 mei). Verlof tot 23 augustus (13 weken).
Voorbeeld 3: Fatima na keizersnede in OLVG: ziekteverlof volgt op 10 weken.
Veelgestelde vragen
Kan bevallingsverlof korter in Amsterdam?
Nee, volledig opnemen verplicht voor herstel. Alleen medisch omzetten mogelijk. Raadpleeg Juridisch Loket Amsterdam.
Bevallen later dan VBD?
Altijd 10 weken vanaf echte datum; zwangerschapsverlof korter.
Zzp'ers in Amsterdam?
Vrijwillig UWV-verzekerd: zelfde 10 weken.
Uitkering aanvragen?
Binnen 4 weken claim bij UWV met artsverklaring via uwv.nl. Lokale hulp via Gemeente Amsterdam.
Tips voor Amsterdammers
Voorkom issues:
- Plan vroeg met werkgever en verloskundige.
- Check lokale regelingen bij Gemeente Amsterdam.
- Neem contact op met Juridisch Loket Amsterdam voor persoonlijk advies.
- Bewaar alle documenten voor Rechtbank Amsterdam indien nodig.