In Amsterdam, waar veel werknemers in sectoren als tech, finance en horeca actief zijn, weigert een werkgever soms de transitievergoeding. Begin met een formele aanmaning per aangetekende brief. Vermeld de ontslagdatum, dienstjaren en berekend bedrag conform de cao voor uw branche, zoals de Horeca CAO of Metaal & Techniek. Geen reactie binnen 14 dagen? Dien een verzoek in bij de kantonrechter van de Rechtbank Amsterdam binnen twee maanden na ontslag, artikel 7:686a BW.
De kantonrechter aan de Johan de Wittlaan 8 in Amsterdam toetst op wettelijke gronden en kan de werkgever veroordelen tot betaling plus wettelijke rente en proceskosten. Bewijs is essentieel: arbeidsovereenkomst, loonstroken, CWI-uitschrijving en ontslagbrief. Bij een vaststellingsovereenkomst (VSO) moet expliciet staan dat geen vergoeding geldt, anders behoudt u het recht – let op bij Amsterdams gebruikelijke 'buy-out' regelingen.
Vanaf 2025 versnelt de Rechtbank Amsterdam procedures via het digitale loket van de Rechtspraak, ideaal voor de bruisende arbeidsmarkt hier. Succesratio ligt rond 80-85% bij duidelijke claims, gebaseerd op lokale uitspraken. Kosten: griffierecht €85 voor eenvoudige procedure, met hoge kans op vergoeding door werkgever. Bezoek het Juridisch Loket Amsterdam (Strawinskylaan 3051) voor gratis advies of mediation.
Overweeg de Amsterdamse Arbeidsrechtkliniek voor ondersteuning. Bij dringende financiële nood door hoge Amsterdamse levenskosten, vraag een voorlopige voorziening aan. Documenteer alles digitaal voor een sterke positie bij de lokale rechter.