WW voor 50+ in Amsterdam: Langere duur en seniorenregels
Werknemers boven de 50 in Amsterdam, vaak werkzaam in sectoren als finance, tech en logistiek aan de Zuidas of havengebied, hebben recht op verlengde WW-duur en speciale regels. Dit artikel zet de voordelen op een rij, met voorwaarden, aanvraag via UWV Amsterdam en lokale ondersteuning.
Verlengde WW-duur voor Amsterdammers
Vanaf 50 jaar: extra maanden WW per dienstjaar boven 10 jaar, ideaal voor langdurig personeel bij bedrijven als KLM of Ahold. Maximaal 24 maanden bij 58+, met snellere afhandeling bij UWV-kantoor in Amsterdam Zuidoost.
Seniorenmaatregelen in de regio
Minder strenge passend-werkcriteria: geen looneis onder 75% na 2 jaar werkloosheid. Extra loopbaancoaching via UWV Amsterdam, inclusief workshops in het kader van de Amsterdamse Seniorenbanenpool en samenwerkingen met Gemeente Amsterdam voor omscholing naar duurzame banen.
Aanvullende voorwaarden voor 50-plussers
Standaard referte-eis geldt, maar flexibeler bij deeltijdpensioenregelingen populair in de Randstad. Meld AOW-leeftijd tijdig bij UWV; profiteer van lokale subsidies voor vervroegd pensioen via Amsterdamse werkgeversverenigingen.
Praktische tips voor Amsterdam
Combineer met prepensioenregelingen bij grootmachten als ING of Philips. Bij ziekte: ZW met seniorenvoordelen, aangevuld met gemeentelijke re-integratieprogramma's in Noord of West. Raadpleeg UWV-loket in Amsterdam voor persoonlijk advies. (248 woorden)