Calamiteitenverlof en Kort Verzuimverlof

Wat is Calamiteitenverlof?

Calamiteitenverlof is verlof voor onvoorziene situaties waardoor u niet kunt werken. U krijgt vrij met behoud van loon om de situatie op te lossen. De duur hangt af van wat nodig is, van enkele uren tot enkele dagen.

Wanneer Calamiteitenverlof?

Situatie	Duur	Betaald?
Gesprongen waterleiding	Uren tot dag	Ja
Overlijden naaste	1-4 dagen	Ja
Ziek kind van school halen	Uren	Ja
Onverwacht doktersbezoek	Uren	Ja
Bevalling partner bijwonen	Noodzakelijke tijd	Ja

Kort Verzuimverlof

Kort verzuimverlof is voor situaties die u kunt voorzien maar niet kunt plannen buiten werktijd:

• Huwelijk (eigen of familielid)
• Verhuizing
• Jubilea
• Doktersbezoek dat niet anders kan

Regels Calamiteitenverlof

Duur en Grenzen

Er is geen vast maximum, maar:

• Alleen de noodzakelijke tijd
• Zodra situatie is opgelost, weer werken
• Bij langere nood: kortdurend zorgverlof

Verschil met Andere Verlofsoorten

• Calamiteit: Onverwacht, korte duur, betaald
• Kortdurend zorgverlof: Zorg voor zieke, max 2 weken, 70% loon
• Langdurend zorgverlof: Ernstig zieke, max 6 weken, onbetaald

Kan mijn werkgever calamiteitenverlof weigeren?

Nee, bij een echte calamiteit heeft u recht op verlof. Achteraf kan wel worden getoetst.

Valt een begrafenis onder calamiteitenverlof?

Ja, voor het bijwonen van de begrafenis van een naaste krijgt u calamiteitenverlof.

Hoeveel dagen krijg ik bij overlijden van een ouder?

Meestal 2-4 dagen, afhankelijk van wat nodig is en uw cao/bedrijfsregeling.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoe snel moet ik mijn werkgever informeren bij calamiteitenverlof?** U moet uw werkgever zo snel mogelijk informeren, bij voorkeur direct wanneer u weet dat u niet kunt werken. Geef duidelijk aan wat de situatie is en hoeveel tijd u nodig denkt te hebben. Dit voorkomt misverstanden en zorgt ervoor dat uw werkgever de afwezigheid kan opvangen. Bewaar eventueel bewijs (zoals een doktersverklaring of melding van schade) voor als uw werkgever dit achteraf vraagt. **Kan ik calamiteitenverlof opnemen voor een huisdier dat ziek is?** Nee, calamiteitenverlof geldt niet voor zieke huisdieren. Het verlof is bedoeld voor onvoorziene situaties die direct uw aanwezigheid vereisen, zoals schade aan uw woning, een ziek kind of het overlijden van een naaste. Voor een ziek huisdier kunt u eventueel vakantie-uren of onbetaald verlof opnemen, afhankelijk van de afspraken met uw werkgever. **Wat gebeurt er als ik langer verlof nodig heb dan het calamiteitenverlof toestaat?** Als de situatie langer duurt dan enkele dagen, kunt u mogelijk kortdurend zorgverlof aanvragen. Dit verlof bedraagt maximaal twee weken per jaar en wordt voor 70% doorbetaald. Voor nog langere perioden (bijvoorbeeld bij ernstige ziekte van een naaste) kunt u langdurend zorgverlof aanvragen, maar dit is onbetaald. Bespreek uw situatie altijd met uw werkgever om tot een passende oplossing te komen. **Mag mijn werkgever bewijs vragen voor calamiteitenverlof?** Ja, uw werkgever mag achteraf bewijs vragen om te controleren of het verlof terecht was opgenomen. Dit kan bijvoorbeeld een verklaring van een arts, een melding van schade of een overlijdensbericht zijn. Zorg ervoor dat u dit bewijs kunt overleggen om problemen te voorkomen. Het is verstandig om dit direct na het verlof te regelen. **Kan ik calamiteitenverlof opnemen voor een gepland doktersbezoek?** Nee, calamiteitenverlof is alleen voor onvoorziene situaties. Voor geplande doktersbezoeken die niet buiten werktijd kunnen plaatsvinden, kunt u kort verzuimverlof aanvragen. Dit geldt ook voor andere geplande zaken zoals een verhuizing of een huwelijk. Bespreek dit tijdig met uw werkgever om afspraken te maken over de duur en eventuele doorbetaling. **Hoeveel dagen calamiteitenverlof krijg ik bij het overlijden van een partner?** Bij het overlijden van een partner heeft u recht op calamiteitenverlof voor de noodzakelijke tijd, meestal tussen de 2 en 4 dagen. Dit hangt af van wat nodig is om de begrafenis of crematie te regelen en afscheid te nemen. In sommige cao’s of bedrijfsregelingen staat een vaste duur vermeld. Bespreek dit met uw werkgever om duidelijkheid te krijgen over de mogelijkheden. **Wat is het verschil tussen calamiteitenverlof en kort verzuimverlof?** Calamiteitenverlof is voor onvoorziene situaties zoals een gesprongen waterleiding of het overlijden van een naaste, terwijl kort verzuimverlof bedoeld is voor geplande maar niet-verplaatsbare afspraken, zoals een verhuizing of een doktersbezoek. Beide soorten verlof worden doorbetaald, maar calamiteitenverlof is bedoeld voor acute noodsituaties en kort verzuimverlof voor zaken die niet buiten werktijd kunnen. ### TL;DR Calamiteitenverlof is betaald verlof voor onvoorziene noodsituaties, zoals schade aan uw woning of het overlijden van een naaste. U moet dit zo snel mogelijk melden bij uw werkgever en alleen de noodzakelijke tijd opnemen. Voor geplande zaken zoals een verhuizing of doktersbezoek kunt u kort verzuimverlof aanvragen. Werkgevers mogen achteraf bewijs vragen, maar kunnen het verlof niet weigeren bij een echte calamiteit. ### Key Takeaways - Calamiteitenverlof is bedoeld voor onvoorziene noodsituaties en wordt volledig doorbetaald. - U moet uw werkgever zo snel mogelijk informeren en alleen de noodzakelijke tijd opnemen. - Voor geplande zaken die niet buiten werktijd kunnen, zoals een verhuizing, geldt kort verzuimverlof. - Uw werkgever mag achteraf bewijs vragen om te controleren of het verlof terecht was opgenomen. - Bij langere afwezigheid kunt u mogelijk kortdurend of langdurend zorgverlof aanvragen, afhankelijk van de situatie.