Calamiteitenverlof in Amsterdam: maximale duur en regels
Calamiteitenverlof is kort verzuimverlof voor werknemers in Amsterdam bij dringende persoonlijke situaties, zoals een sterfgeval in de familie of acute ziekte. De duur is wettelijk beperkt. Dit artikel bespreekt de maximale duur, voorwaarden en lokale praktijken in Amsterdam, inclusief relevante instanties zoals de Rechtbank Amsterdam (Parnassusweg 220) en het Juridisch Loket Amsterdam (Vijzelstraat 77).
Wat is calamiteitenverlof en wanneer geldt het in Amsterdam?
Calamiteitenverlof biedt werknemers in de regio Amsterdam tijdelijk vrij bij een onverwachte calamiteit met zware emotionele of fysieke impact. Voorbeelden:
- Sterfgeval van partner, kind, ouder of nauwe verwant.
- Ernstig ongeval of ziekte van een familielid.
- Gezinscrisis, zoals een plotselinge scheiding of conflict.
- Traumatische gebeurtenis met psychische nood, zoals een acute stressreactie.
Wettelijk maximaal 2 dagen per calamiteit, zoals bepaald in artikel 30 van de Wet arbeid en zorg (Waz). Deze dagen kunnen flexibel worden opgenomen, niet verplicht aaneengesloten. In Amsterdamse cao's (bijv. bij gemeente of horeca) vaak uitgebreid tot 4 dagen.
Wettelijke basis en lokale toepassing
Belangrijke wetten:
- Waz, artikel 30: Recht op verlof bij calamiteiten voor alle Amsterdamse werknemers.
- Burgerlijk Wetboek, artikel 7:667a: Bescherming tegen sancties door werkgevers.
De Rechtbank Amsterdam (Parnassusweg 220) behandelt geschillen over verlofweigering. Voor gratis advies: Juridisch Loket Amsterdam (Vijzelstraat 77). Cao's in Amsterdam kunnen gunstigere regels bieden.
Praktijkvoorbeelden in Amsterdam
| Situatie | Duur | Basis |
|---|---|---|
| Sterfgeval kind | 2 dagen (of meer per cao) | Art. 30 Waz |
| Ziekte partner | 2 dagen (cao-afhankelijk) | Art. 30 Waz |
| Acute burn-out na trauma | 2 dagen bij directe calamiteit | Art. 30 Waz |
| Gezinsconflict/scheiding | 2 dagen (of meer) | Art. 30 Waz |
Langduriger verzuim zonder akkoord kan leiden tot maatregelen. Neem direct contact op met je werkgever en documenteer. Bij problemen: Rechtbank Amsterdam of Juridisch Loket.
Rechten en plichten in Amsterdam
Rechten werknemer
- Max. 2 dagen verlof per calamiteit (cao kan meer geven).
- Zonder medische verklaring.
- Geen compensatieplicht.
- Beschermd tegen represailles (art. 7:667a BW).
Plichten werkgever
- Toestaan van aanvraag bij calamiteit.
- Doorbetaling loon tijdens verlof.
- Geen nadelige gevolgen.
Voor specifieke Amsterdamse zaken: raadpleeg het Juridisch Loket (Vijzelstraat 77) of de Rechtbank (Parnassusweg 220).