Compensatie bij DGA-Scheiding in Amsterdam
Een echtscheiding waarbij een of beide partners directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn, brengt specifieke juridische en financiële uitdagingen met zich mee. In Amsterdam, waar veel ondernemers en DGA's actief zijn, is het belangrijk om de verdeling van pensioenrechten en ondernemingsvermogen goed te regelen. Deze handleiding biedt een overzicht van de relevante wetgeving, zoals de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wet VPS) en het Burgerlijk Wetboek, toegespitst op de situatie in Amsterdam.
Wat maakt een DGA-scheiding zo ingewikkeld?
Een DGA is een persoon die zowel bestuurder is van een besloten vennootschap (BV) als houder van een aanzienlijk belang (minimaal 5%) in die BV. Bij een scheiding zijn de volgende vermogenscomponenten cruciaal:
- De waarde van de aandelen in de BV
- Het DGA-pensioen, vaak opgebouwd binnen de eigen BV
- Overige bezittingen zoals vastgoed of spaartegoeden
De complexiteit zit in de unieke behandeling van deze elementen onder zowel fiscaal als civiel recht, wat verschilt van standaard pensioenen of loondienstinkomsten.
Juridische Basis: Wet VPS en Burgerlijk Wetboek
Wet VPS en Pensioenverdeling
Volgens de Wet VPS moeten tijdens het huwelijk opgebouwde pensioenrechten worden verdeeld. Artikel 2 van deze wet bepaalt dat het ouderdomspensioen van een DGA voor 50% wordt gedeeld, tenzij anders overeengekomen.
Burgerlijk Wetboek (BW) en Vermogensverdeling
Artikel 1:141 BW regelt de verdeling van de huwelijksgemeenschap. Bij huwelijkse voorwaarden met een verrekenclausule moet de waardestijging van het ondernemingsvermogen tijdens het huwelijk worden meegenomen.
Fiscale Regels
De Wet inkomstenbelasting 2001 en de Wet op de vennootschapsbelasting 1969 spelen een rol bij de fiscale gevolgen van uitkeringen uit de BV voor beide ex-partners.
Opties voor Compensatie bij DGA-Scheiding
1. Pensioenverdeling via Wet VPS
Het DGA-pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, wordt verdeeld. De niet-DGA partner heeft recht op de helft van deze aanspraken, met twee mogelijkheden:
- Reguliere Verevening: De ex-partner ontvangt zijn/haar deel bij pensionering
- Conversie: De rechten worden omgezet in een zelfstandige pensioenvoorziening bij een externe verzekeraar
2. Afkoop als Alternatief
Partijen kunnen kiezen voor een eenmalige afkoop, waarbij de DGA een bedrag betaalt ter compensatie van de pensioenrechten. Dit heeft echter fiscale implicaties die zorgvuldig moeten worden beoordeeld.
3. Verrekening van Bedrijfsvermogen
Bij een waardestijging van de BV tijdens het huwelijk kan deze worden verrekend, afhankelijk van de huwelijkse voorwaarden. In een gemeenschap van goederen valt deze stijging standaard onder de te verdelen middelen.
Praktische Stappen voor Compensatieberekening
Stap 1: Waardebepaling DGA-Pensioen
Een actuaris stelt de waarde van het DGA-pensioen vast, rekening houdend met:
- De oudedagsvoorziening in de BV
- Fiscale reserves (FOR/VPV)
- Levensverwachting en pensioenleeftijd
- Verwachte rendementen
Stap 2: Vaststellen Huwelijksjaren
Alleen het pensioen opgebouwd tijdens het huwelijk wordt verdeeld. De berekening verloopt via de formule: Huwelijksjaren / Totaal aantal opbouwjaren.
Stap 3: Compensatiebedrag Bepalen
Het uiteindelijke bedrag wordt berekend op basis van de actuariële waarde van 50% van de tijdens het huwelijk opgebouwde rechten.
Hulp in Amsterdam
Voor juridische ondersteuning in Amsterdam kunt u terecht bij de Rechtbank Amsterdam (Parnassusweg 220) of het Juridisch Loket Amsterdam (Vijzelstraat 77) voor advies over DGA-scheidingen en vermogensverdeling.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie