Terug naar Encyclopedie

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Amsterdam: Tot Welke Bedragen?

Claim loon tot 4 weken na nietig ontslag in Amsterdam, vaak meer via schade. Bedragen tot €85.000/jaar; Amsterdamse rechters toekennen gemiddeld 6-12 maanden, met lokale cao-invloeden.

1 min leestijd

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Amsterdam: Tot Welke Bedragen?

In Amsterdam, met zijn dynamische arbeidsmarkt in sectoren als tech en finance, behoudt u bij nietig ontslag recht op loon zonder opzegtermijn. Hoe claimt u dit effectief bij de Rechtbank Amsterdam?

Wettelijke Regels in Amsterdamse Context

Artikel 7:677 BW verplicht doorbetaling tot vier weken na ontbinding. Bij verboden redenen, zoals discriminatie vaak voorkomend in diverse Amsterdamse bedrijven, strekt dit via schadeclaims langer uit. Maximale bedragen: tot €85.000 bruto per jaar, beïnvloed door hoge Amsterdamse salarissen en cao's zoals in de Metropoolregio Amsterdam. De kantonrechter in Amsterdam past dit streng toe, met recente zaken bij de Rechtbank Amsterdam (locatie Prins Bernhardplein).

Berekeningsvoorbeelden voor Amsterdammers

  • Maandsalaris €4.500 (typisch Amsterdam): €18.000 voor 4 weken doorbetaling.
  • Met schadeclaim: Tot fulltime equivalent tot nieuwe baan, plus reiskosten in de stad; rechters kennen vaak 6-12 maanden toe, zoals in cao-gedomineerde branches als horeca of IT.

Raadpleeg Amsterdamse vakbonden als FNV Amsterdam of CNV-tools voor simulaties. Bij Joods Historisch Werk of multiculturele firms gelden extra protections. (214 woorden)