Minimumjeugdloon staffel Amsterdam
De minimumjeugdloon staffel in het Nederlandse arbeidsrecht biedt jonge Amsterdammers tussen 15 en 21 jaar een stapsgewijze beloning die meegroeit met hun leeftijd, tot het volledige minimumloon voor volwassenen. Ideaal voor bijbanen in de bruisende horeca of winkels in Amsterdam. Dit artikel verdiept zich in de regels, met lokale tips voor de hoofdstad, als uitbreiding op de Wet minimumloon.
Wat houdt het minimumjeugdloon in voor Amsterdamse jongeren?
Het minimumjeugdloon geldt voor iedereen onder de 21 jaar met een baan in Amsterdam, zoals in de retail op de Kalverstraat of cafés in de Jordaan. Het begint lager dan het volwassen minimumloon en volgt een leeftijdsgebonden staffel. Een 15-jarige verdient dus minder dan een 20-jarige, maar vanaf 21 jaar geldt het standaardtarief. Per 1 januari 2024 krijgen ook 21-jarigen het volle loon, wat starters in de stad helpt.
Deze opbouw stimuleert werkervaring op te doen bij Amsterdamse werkgevers, terwijl het betaalbaar blijft. Het loon is een percentage van het maand-, week- of uurloon voor volwassenen.
Wettelijke grondslag
De staffel staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml), specifiek artikel 12 Wml. Werkgevers in Amsterdam moeten jonge werknemers het juiste jeugdloonpercentage betalen. De Minister van Sociale Zaken stelt de bedragen jaarlijks vast via de Staatscourant.
Per 1 juli 2024 is het uurloon voor 21-plussers € 13,68 (bij 36 uur/week, excl. vakantiegeld). Percentages blijven gelijk, bedragen stijgen mee. Let op de Arbeidstijdenwet voor extra bescherming van Amsterdammers onder de 18, met limieten op werkuren.
De staffel voor Amsterdamse bijbanen (per 1 juli 2024)
Hierbij de actuele opbouw (bij € 2.010 bruto maandloon voor 21+):
| Leeftijd | Percentage volwassen loon | Maandloon (bruto, € 2.010 volw.) | Uurloon (€ 13,68 volw.) |
|---|---|---|---|
| 15 jaar | 32,15% | € 646 | € 4,40 |
| 16 jaar | 42,85% | € 862 | € 5,86 |
| 17 jaar | 52,55% | € 1.057 | € 7,19 |
| 18 jaar | 60,85% | € 1.224 | € 8,33 |
| 19 jaar | 71,60% | € 1.439 | € 9,79 |
| 20 jaar | 84,45% | € 1.698 | € 11,55 |
| 21+ jaar | 100% | € 2.010 | € 13,68 |
NB: Afrondingen, excl. 8% vakantiegeld. Check Rijksoverheid.nl voor precieze tools.
Voorbeelden uit de Amsterdamse praktijk
Een 16-jarige werkt 20 uur/week in een supermarkt in de Pijp: minimaal € 5,86/uur, dus € 481 bruto/maand (excl. vakantiegeld).
Een 19-jarige runt zomers fulltime (36 uur) in een café op de Dam: € 9,79/uur, € 1.439 bruto/maand. Minder betalen? Dat is een overtreding van artikel 12 Wml.
Word je 21 midden in de maand? Volledig loon vanaf de eerste werkdag van die maand.
Rechten en verplichtingen in Amsterdam
Rechten jonge werknemers:
- Staffelloon op basis van kalenderleeftijd.
- Proportioneel bij deeltijd, zoals veel bijbanen in de stad.
- 8% minimumvakantiebijslag.
- Bescherming tegen overuren, vooral onder 18.
Werkgevers plichten:
- Loonstrook met leeftijd en percentage.
- Binnen een maand minimumloon uitbetalen.
- Geen trucs met stages om staffel te omzeilen.
Werknemers plichten: Meld je verjaardag op tijd. Bij tekort: eis loon bij werkgever of kantonrechter Rechtbank Amsterdam.
Veelgestelde vragen voor Amsterdammers
Vanaf welke leeftijd minimumjeugdloon in Amsterdam?
Vanaf 15 met arbeidsovereenkomst. Onder 15: alleen lichte klussen onder Arbeidstijdenwet, geen minimumloon.
Minder betalen bij bijbaan in de stad?
Nee, staffel geldt altijd. Uitzondering bij erkende stages/BBL.
21 midden in maand?
Volledig loon vanaf eerste dag van die maand; werkgever past aan.
Uitzendwerk in Amsterdam?
Ja, bureaus moeten staffel volgen. Kies NEN 4400-1 gecertificeerd.
Tips voor Amsterdamse jongeren
- Check loonstrook met rekentool op Rijksoverheid.nl.
- Twijfel? Bel Inspectie SZW (0800-5151) of bezoek Juridisch Loket Amsterdam.
- Sluit schriftelijk contract met specificaties.
- Voor 18-minners: extra regels via Gemeente Amsterdam voor veilige banen.