Minimumloon en Minimumjeugdloon

De Wet minimumloon garandeert werknemers een minimuminkomen. De bedragen worden twee keer per jaar aangepast.

Wettelijk Minimumloon 2024

Het minimumloon per 1 januari 2024 bedraagt €13,27 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Minimumjeugdloon

Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden lagere bedragen (percentages van het volwassen minimumloon):

• 20 jaar: 80%
• 19 jaar: 60%
• 18 jaar: 50%
• 17 jaar: 39,5%
• 16 jaar: 34,5%
• 15 jaar: 30%

Wat Valt Onder Minimumloon?

Alleen het basisloon telt mee. Niet meegerekend worden: overwerk, vakantiegeld, winstdeling, eindejaarsuitkering.

Vakantiegeld

Bovenop het minimumloon heeft u recht op minimaal 8% vakantiegeld.

Juridische basis: Wet minimumloon en [minimumvakantiebijslag](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/minimumvakantiebijslag-wml)

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoeveel minimumloon krijg ik als ik 19 jaar oud ben?** Als je 19 jaar bent, ontvang je 60% van het volwassen minimumloon. Per 1 januari 2024 is dat €13,27 × 60% = €7,96 bruto per uur. Dit bedrag wordt twee keer per jaar aangepast, dus controleer altijd de actuele tarieven op de website van de overheid of je cao. **Telt overwerk mee voor het minimumloon?** Nee, overwerk telt niet mee voor het minimumloon. Alleen het basisloon (het vaste uurloon zonder toeslagen) moet voldoen aan het wettelijk minimum. Extra vergoedingen zoals overwerk, vakantiegeld of winstdeling komen hier niet bij in aanmerking. **Heb ik recht op vakantiegeld naast mijn minimumloon?** Ja, bovenop je minimumloon heb je recht op minimaal 8% vakantiegeld. Dit wordt meestal in mei of juni uitbetaald, maar kan ook maandelijks worden uitbetaald als je werkgever dat heeft afgesproken. Check je arbeidscontract of cao voor de precieze regeling. **Wat kan ik doen als mijn werkgever minder betaalt dan het minimumloon?** Als je minder dan het minimumloon ontvangt, kun je je werkgever eerst schriftelijk aanspreken met een verzoek tot correctie. Helpt dit niet, dan kun je een klacht indienen bij de Inspectie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Zij kunnen een boete opleggen en achterstallig loon verhalen. **Gelden er uitzonderingen op het minimumloon voor stagiaires of leerlingen?** Ja, voor stagiaires en leerlingen die een erkende beroepsopleiding volgen, gelden soms afwijkende regels. Zij kunnen een lagere vergoeding krijgen, mits dit is vastgelegd in een stage- of leerovereenkomst. Controleer altijd of de stage voldoet aan de wettelijke eisen. **Hoe vaak wordt het minimumloon aangepast?** Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. De nieuwe bedragen worden bekendgemaakt door de overheid en zijn gebaseerd op de ontwikkeling van de cao-lonen. Houd de website van de Rijksoverheid in de gaten voor de actuele tarieven. **Kan mijn werkgever mij minder betalen omdat ik in de proeftijd zit?** Nee, ook tijdens de proeftijd heb je recht op het volledige minimumloon dat voor jouw leeftijd geldt. Je werkgever mag geen korting toepassen vanwege je proeftijd. Als dit toch gebeurt, kun je dit melden bij de Inspectie SZW. ### TL;DR Het wettelijk minimumloon in 2024 bedraagt €13,27 bruto per uur voor 21-plussers, met lagere percentages voor jongeren. Je hebt altijd recht op minimaal 8% vakantiegeld. Overwerk en toeslagen tellen niet mee voor het minimumloon. Bij te lage betaling kun je actie ondernemen via de Inspectie SZW. ### Key Takeaways - Het minimumloon wordt twee keer per jaar (1 januari en 1 juli) aangepast. - Voor werknemers onder de 21 geldt een percentage van het volwassen minimumloon (bijv. 60% voor 19-jarigen). - Alleen het basisloon telt mee voor het minimumloon; toeslagen zoals overwerk niet. - Je hebt altijd recht op minimaal 8% vakantiegeld bovenop je loon. - Bij te lage betaling kun je je werkgever aanspreken of een klacht indienen bij de Inspectie SZW.