Terug naar Encyclopedie

Motiveringsvereiste bij Ontslag in Amsterdam: Wanneer en Hoe Moet de Werkgever Redenen Geven?

Werkgevers in Amsterdam moeten ontslag motiveren met concrete redenen (art. 7:672 lid 3 BW). Ontdek lokale jurisprudentie van de Rechtbank Amsterdam, wanneer en hoe te motiveren, plus tips om rechtszaken bij de kantonrechter in Amsterdam-Noord of Zuid te vermijden.

2 min leestijd
# Motiveringsvereiste bij Ontslag in Amsterdam: Wanneer en Hoe Moet de Werkgever Redenen Geven? Artikel 7:672 lid 3 BW verplicht werkgevers in Amsterdam een opzegging te motiveren met concrete redenen, zoals bedrijfseconomische omstandigheden in de bloeiende techsector rond de Zuidas, disfunctioneren of langdurige ziekte (art. 7:669 BW). Zonder motivatie is de opzegging nietig, zoals recent bevestigd in zaken bij de Rechtbank Amsterdam. ## Wanneer Geldt de Motiveringsplicht in Amsterdam? - Altijd bij werkgever-opzegging, bijvoorbeeld bij startups in Amsterdam Oost. - Niet bij werknemer-opzegging of wederzijdse beëindiging via een vastgoedmakelaar in de Pijp. - Uitzondering: dringende reden (ontslag op staande voet, zonder opzegtermijn). ## Hoe Motiveer Je Correct voor Amsterdamse Werkgevers? De ontslagbrief moet specifieke feiten beschrijven, geen vage termen. Bij disfunctioneren: bewijs van een verbetertraject, zoals coaching via lokale HR-adviseurs in Amsterdam Centrum. Bij reorganisatie door de coronacrisis of vastgoeddruk op de woningmarkt: vermeld aantallen banen, alternatieven en inspanningen voor herplaatsing binnen de regio Groot-Amsterdam. ## Gevolgen van Ontbrekende Motivatie in Amsterdam Werknemers kunnen ontbinding of billijke vergoeding eisen bij de kantonrechter in Amsterdam-Noord of Zuid. De rechter toetst 'redelijkheid en billijkheid' (art. 7:671a BW), met recente vonnissen die strenge eisen stellen aan motivatie in de creatieve industrie. ## Voor Werknemers in Amsterdam: Reactie op Motivatie Schors direct het ontslag en bereid verweer voor bij de Rechtbank Amsterdam. Vraag om een hoorgesprek en verbeterkans (art. 7:672 lid 2 BW). Bij onjuiste motivatie: kans op herplaatsing in de bruisende Amsterdamse arbeidsmarkt of schadevergoeding. Lokale vakbonden zoals FNV in Amsterdam bieden gratis advies. Juiste motivatie voorkomt kostbare procedures bij de Amsterdamse kantonrechter en hoge juridische kosten. (248 woorden)