Overgang naar loon van bijstand in Amsterdam

Van bijstand naar werk in Amsterdam? De 'overbruggingsregeling' uit de Participatiewet helpt Amsterdammers perfect. Bij een fulltime baan behoudt u 6 maanden 100% bijstand naast uw loon (tot max. bijstandsniveau van de gemeente Amsterdam). Daarna stopt de uitkering automatisch. Voor deeltijdwerk geldt een pro rata behoud, afgestemd op uw uren. Dit stimuleert uitstroom uit de bijstand; in 2024 biedt Amsterdam een eenmalige bonus van €300 na 6 maanden werken, naast landelijke regelingen. Participatiewet artikel 78 regelt dit landelijk, maar Amsterdam past het toe via het Werk en Inkomen-team. Meld uw nieuwe baan direct bij het Stadsloket of via Mijn Amsterdam-portaal; de gemeente Amsterdam past uw uitkering razendsnel aan. Partnerinkomen telt altijd mee in de berekening. Na stopzetting kunt u bij baanverlies heraanvragen met een 4 weken 'herknopingstermijn' zonder vermogenscontrole – ideaal in de dynamische Amsterdamse arbeidsmarkt. Voordelen in Amsterdam: geen armoedeval dankzij deze buffer. De gemeente biedt gratis sollicitatietrainingen via Werkplein Amsterdam en partners zoals Randstad. Boete bij niet-melden bedraagt minimaal €546. Check uw status via de UWV-werkmap of het Amsterdamse digitale dashboard. Ongeveer 40% keert binnen een jaar terug in de bijstand; bouw daarom een buffer op met het extra inkomen. Combineer met Amsterdamse studiekostenvergoedingen voor omscholing, zoals via het Leerwerkplein voor sectoren als horeca, tech of zorg – veelgevraagd in de stad. Specifiek voor Amsterdam: met de hoge huurprijzen en levendige banenmarkt is deze regeling cruciaal. Neem contact op met uw werkconsulent in Oost, West, Zuid of Centrum voor persoonlijk advies.