Terug naar Encyclopedie

Re-integratieverplichtingen tijdens Wajong-herkeuring in Amsterdam

Wat zijn uw plichten bij re-integratie tijdens Wajong-herkeuring in Amsterdam? Ontdek sancties, lokale plannen via UWV Amsterdam en hoe u actief blijft met Amsterdams arbeidsmarktperspectief.

1 min leestijd
Tijdens een Wajong-herkeuring in Amsterdam controleert het UWV-kantoor aan de Rijnstraat uw re-integratie-inspanningen binnen de bruisende arbeidsmarkt van de stad. U bent verplicht mee te werken aan jobcoaching via lokale partners zoals het Werkplein van de gemeente Amsterdam, proefplaatsingen bij Amsterdamse werkgevers of scholing bij regionale ROC's, zoals vastgelegd in artikel 22 Wajong. Niet-naleving kan leiden tot sancties zoals korting op uw uitkering. Het UWV Amsterdam stelt een re-integratieplan op met concrete doelen, afgestemd op de lokale banen in sectoren als toerisme, tech en zorg. Documenteer al uw inspanningen, zoals sollicitaties bij bedrijven in de Zuidas of therapieën bij GGZ InGeest. Als u niet kunt deelnemen door ziekte, lever medisch bewijs van een Amsterdamse huisarts. Praktijkvoorbeeld: een Amsterdamse deelnemer behield zijn uitkering door aantoonbare pogingen tot parttime werk bij een horecabedrijf in de Jordaan. Wettelijke basis: Wet verbetering poortwachter en Wajong-besluit. Tips: houd een logboek bij via de app van UWV Amsterdam, communiceer proactief met uw jobcoach bij Werk en Inkomen en vraag om aanpassingen zoals OV-vergoeding voor woon-werkverkeer. Herkeuringen beoordelen duurzame inzetbaarheid in de dynamische Amsterdamse economie; succesvolle re-integratie leidt vaak tot loonaanvulling via proefbanen bij lokale initiatiefnemers.