Sollicitatieplicht WW

Verplichtingen bij WW

Als u een WW-uitkering ontvangt, heeft u de plicht om actief te zoeken naar werk. Dit is de sollicitatieplicht. UWV controleert of u voldoende inspanningen levert om weer aan het werk te komen.

Wat Wordt Verwacht?

Verplichting	Invulling	Frequentie
Solliciteren	Actief werk zoeken	Gemiddeld 4x per 4 weken
Inschrijving	Ingeschreven bij UWV	Doorlopend
Bereikbaar	Telefonisch/mail bereikbaar	Dagelijks
Beschikbaar	Kunnen starten met werk	Direct
Meewerken	Aan re-integratie activiteiten	Wanneer nodig

Sollicitatie-activiteiten

Wat telt als sollicitatie-activiteit:

• Sollicitatiebrief versturen
• Online sollicitatie
• Netwerken (met bewijs)
• Sollicitatiegesprek voeren
• Open sollicitaties
• Inschrijving uitzendbureau

Registreren van Sollicitaties

Sancties bij Niet Nakomen

Als u niet voldoende solliciteert:

• Waarschuwing: Eerste keer vaak waarschuwing
• Korting 25%: Bij onvoldoende inspanning
• Korting 50%: Bij herhaalde overtreding
• Stopzetting: Bij structureel niet meewerken

Vrijstelling Sollicitatieplicht

Soms kunt u (tijdelijk) vrijstelling krijgen:

• Ernstige ziekte
• Mantelzorg
• Opleiding (met toestemming)
• Startende onderneming (met toestemming)

Hoeveel sollicitaties moet ik doen?

Gemiddeld 1 per week, maar dit is afhankelijk van uw situatie en arbeidsmarkt. Kwaliteit telt ook.

Moet ik elke baan accepteren?

In het begin kunt u zoeken naar passend werk. Na verloop van tijd wordt dit ruimer: ook functies onder uw niveau.

Wat als ik ziek word tijdens mijn WW?

Meld u ziek bij UWV. U bent dan tijdelijk vrijgesteld van sollicitatieplicht.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoeveel sollicitaties moet ik precies doen om aan mijn sollicitatieplicht te voldoen?** UWV verwacht gemiddeld 4 sollicitaties per 4 weken (ongeveer 1 per week). Dit is een richtlijn; de exacte eis hangt af van uw situatie en de arbeidsmarkt. Kwaliteit telt mee: een goed onderbouwde sollicitatie weegt zwaarder dan een standaardbrief. Registreer alle activiteiten in uw Werkmap op werk.nl om bewijs te hebben. Bij twijfel kunt u contact opnemen met uw UWV-adviseur voor maatwerkadvies. **Wat gebeurt er als ik een baan aangeboden krijg die niet bij mijn opleiding of ervaring past?** In het begin van uw WW-periode mag u zoeken naar passend werk dat aansluit bij uw opleiding en ervaring. Naarmate uw uitkering langer duurt, wordt de definitie van 'passend werk' ruimer. U kunt dan ook functies onder uw niveau of in een andere sector moeten accepteren. Weigeren zonder geldige reden kan leiden tot korting of stopzetting van uw uitkering. Bespreek twijfels altijd met UWV. **Hoe registreer ik mijn sollicitaties correct in de Werkmap?** Log in op werk.nl en ga naar uw Werkmap. Voeg per sollicitatie de volgende gegevens toe: datum, naam werkgever, functie, wijze van solliciteren (bijv. online, brief) en het resultaat (uitnodiging, afwijzing). Bewaar bewijsmateriaal zoals e-mails of sollicitatiebevestigingen. UWV controleert deze gegevens. Onvolledige registraties kunnen leiden tot problemen bij de beoordeling van uw inspanningen. **Kan ik vrijstelling krijgen van de sollicitatieplicht als ik mantelzorger ben?** Ja, mantelzorg kan een geldige reden zijn voor tijdelijke vrijstelling. U moet dit wel aanvragen bij UWV en kunnen aantonen dat de zorg uw beschikbaarheid voor werk beperkt. Dit kan bijvoorbeeld met een verklaring van de huisarts of een zorginstelling. De vrijstelling geldt meestal voor een beperkte periode en wordt regelmatig geëvalueerd. Zonder toestemming blijft de sollicitatieplicht van kracht. **Wat moet ik doen als ik ziek word en niet kan solliciteren?** Meld u direct ziek bij UWV via het digitale formulier of telefonisch. U bent dan tijdelijk vrijgesteld van de sollicitatieplicht zolang uw ziekte duurt. UWV kan u vragen om een medische verklaring van uw huisarts. Na herstel moet u uw sollicitatieactiviteiten hervatten. Zonder ziekmelding telt de periode als niet-actief, wat kan leiden tot sancties. **Hoe controleert UWV of ik voldoende solliciteer?** UWV controleert uw inspanningen via uw Werkmap op werk.nl, waar u alle sollicitaties moet registreren. Daarnaast kunnen zij steekproefsgewijs contact opnemen met werkgevers of uitzendbureaus om uw activiteiten te verifiëren. Ook tijdens gesprekken met uw UWV-adviseur wordt uw voortgang besproken. Onvolledige of ontbrekende registraties kunnen leiden tot een negatieve beoordeling. **Kan ik een opleiding volgen tijdens mijn WW-periode zonder mijn uitkering te verliezen?** Ja, maar alleen met toestemming van UWV. De opleiding moet uw kansen op werk vergroten en mag uw beschikbaarheid voor werk niet beperken. U moet aantonen dat u naast de opleiding nog steeds actief solliciteert en beschikbaar bent voor werk. Zonder toestemming kan UWV uw uitkering korten of stopzetten. Bespreek uw plannen altijd vooraf met uw adviseur. ### TL;DR Als WW-gerechtigde moet u actief solliciteren (gemiddeld 4x per 4 weken) en uw activiteiten registreren in de Werkmap. UWV controleert uw inspanningen en kan sancties opleggen bij onvoldoende meewerken. Vrijstelling is mogelijk bij ziekte, mantelzorg of goedgekeurde opleidingen, maar moet altijd aangevraagd worden. ### Key Takeaways - U bent verplicht gemiddeld 4 sollicitaties per 4 weken te doen en deze te registreren in uw Werkmap op werk.nl. - UWV kan uw uitkering korten of stopzetten als u niet voldoet aan de sollicitatieplicht, tenzij u vrijstelling heeft aangevraagd en gekregen. - Passend werk wordt na verloop van tijd ruimer gedefinieerd; u kunt ook functies onder uw niveau moeten accepteren. - Bij ziekte, mantelzorg of opleidingen kunt u vrijstelling aanvragen, maar dit moet altijd vooraf met UWV worden besproken. - Bewaar bewijsmateriaal van uw sollicitaties (bijv. e-mails, bevestigingen) om aan te tonen dat u aan uw verplichtingen voldoet.