Successieplanning voor DGA's met Partner in Amsterdam: Testament en BV-Overdracht
In Amsterdam, waar veel DGA's leiden tot dynamische familiebedrijven in sectoren als tech en vastgoed, is successieplanning cruciaal vanwege scheidingsrisico's in de bruisende Randstad. Een flexibel testament met tweetrapsmachtiging voorkomt gedwongen verkoop van BV-aandelen, vooral relevant bij Amsterdamse notarissen die gespecialiseerd zijn in ondernemingsrecht. Volgens BW Boek 4 regelt artikel 4:118 de legitieme portie, maar uitsluitingsclausules beschermen ondernemingsvermogen effectief, zoals vaak toegepast in Zuidas-bedrijven.
Bij overlijden geldt de Wet LB: partnerpensioen via BV, met extra aandacht voor Amsterdamse fiscaliteit via de Belastingdienst vestiging in Amsterdam-Zuidoost. Certificering van aandelen scheidt economisch belang van stemrecht, ideaal bij gemengde gezinnen in multiculturele wijken als De Pijp. Fiscale optimalisatie via BV-holding met stam- en preferente aandelen minimaliseert risico's. Successierecht: vrijstelling €723.000 per kind, maar 40% tarief daarboven, met tips voor lokale adviseurs bij de Amsterdamse Kamer van Koophandel.
Na scheiding: update het testament en huwelijkse voorwaarden, rekening houdend met Amsterdamse rechtbanken die streng zijn op familierecht. Praktijkvoorbeeld uit Amsterdam: levenstestament benoemt een vertrouwenspersoon voor BV-besluitvorming bij wilsonbekwaamheid, gecombineerd met schenkingen van waarde-certificaten om erfbelasting te spreiden. Fiscaal gunstig: geen schenkbelasting bij periodieke giften onder drempel, ondersteund door advies van Amsterdamse estate planners.