Verboden Ontslagredenen Amsterdam: Wanneer Mag Een Werkgever U NIET Ontslaan?
In Amsterdam en de rest van Nederland mogen werkgevers u niet zomaar ontslaan. De wet beschermt Amsterdamse werknemers streng tegen discriminatoir en onrechtmatig ontslag. Ontdek in dit artikel welke ontslagredenen absoluut verboden zijn, uw rechten in de regio Amsterdam en hoe u zich effectief kunt verdedigen bij de Rechtbank Amsterdam.
Wettelijke Bescherming: Artikel 7:670 BW in Amsterdam
Artikel 7:670 van het Burgerlijk Wetboek vormt de kern van ontslagbescherming voor Amsterdamse werknemers. Dit artikel verbiedt ontslag om redenen die losstaan van werkprestaties of bedrijfsbelangen. Bij de Rechtbank Amsterdam (Parnassusweg 220) worden deze regels streng gehandhaafd.
Belangrijke aanvullende wetten voor Amsterdam:
- Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) - Tegen discriminatie
- Wet gelijke behandeling handicap/chronische ziekte (Wgbh/cz)
- Wet gelijke behandeling leeftijd arbeid (WGBL)
- Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Arbeidsrechtelijke regels
Volledig Overzicht Verboden Ontslagredenen Amsterdam
De wet somt expliciet gronden op waarop ontslag in Amsterdam onwettig is. Raadpleeg bij geschillen het Juridisch Loket Amsterdam (Vijzelstraat 77) voor gratis advies.
| Verboden Ontslagreden | Wettelijke Basis | Amsterdamse Toelichting |
|---|---|---|
| Zwangerschap & kraamtijd | Art. 7:670 lid 1 BW | Volledig opzegverbod zwangerschap + 6 weken post-partum |
| Vakbondsactiviteiten | Art. 7:670 lid 2a BW | Bescherming FNV/CNV-leden tegen ontslag |
| Etnische afkomst | Art. 7:646 BW / AWGB | Geen onderscheid Antillianen/Marokkanen/Turken |
| Religie/levensbeschouwing | Art. 7:646 BW / AWGB | Moslim/christen/jood - gelijk beschermd |
| Geslacht/gender | Art. 7:646 BW / AWGB | Gelijke ontslagbescherming man/vrouw |
| LHBTQ+ oriëntatie | Art. 7:646 BW / AWGB | Volledige Roze in Blauw-bescherming |
| Huwelijkse staat | Art. 7:646 BW / AWGB | Geen onderscheid getrouwd/alleenstaand |
| Politieke opvatting | Art. 7:646 BW / AWGB | PvdA/VVD/D66-leden gelijk beschermd |
| Leeftijd | WGBL / Art. 7:646 BW | Geen 50+-discriminatie toegestaan |
| Handicap/ziekte | Wgbh/cz / Art. 7:646 BW | UWV-erkende beperkingen beschermd |
| Deeltijd/voltijd | Art. 7:648 BW | Gelijke rechten 3-daagse/5-daagse krachten |
| Contracttype | Art. 7:649 BW | Geen 0-uren vs. vast contract onderscheid |
| Ziekte (104 weken) | Art. 7:670 lid 1 BW | Opzegverbod eerste 2 ziektiejaren |
| Militair verlof | Art. 7:670 lid 5 BW | Reservisten Defensie beschermd |
| Ondernemingsraad | Art. 7:670 lid 2 BW | OR-leden Amsterdamse bedrijven beschermd |
| PVT-leden | Art. 7:670 lid 2 BW | Personeelsvertegenwoordiging veilig |
| Ouderschapsverlof | Art. 7:670 lid 3 BW | Adoptie-/fosterzorgverlof beschermd |
| Klokkenluiden | Wet Huis klokkenluiders | Meldcode Amsterdam: whistleblower-bescherming |
Amsterdamse Instanties Bij Onrechtmatig Ontslag
1. Juridisch Loket Amsterdam
Adres: Vijzelstraat 77, 1017 HJ Amsterdam
Telefoon: 020-5338430
Gratis eerste advies voor ontslaggeschillen
2. Rechtbank Amsterdam
Adres: Parnassusweg 220, 1071 AG Amsterdam
Kantonrol: ontslagzaken M-F 9:00-17:00
Online zaak aanmaken: rechtspraak.nl
Wat Te Doen Bij Verboden Ontslag in Amsterdam?
- Curator opzegging - Vraag UWV-ontslagvergunning op
- Juridisch Loket - Gratis advies Vijzelstraat 77
- Rechtbank Amsterdam - Ontbindingsprocedure Parnassusweg
- Vakbond/CNVR - FNV Amsterdam helpt leden
Tip Amsterdam: Bewaar alle WhatsApp/mail correspondentie. Rechter Amsterdam hecht waarde aan bewijsstukken.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie