WAZO - Zwangerschaps- en Bevallingsverlof

Wat is de WAZO?

De WAZO (Wet arbeid en zorg) regelt het recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof met een uitkering. Zwangere werkneemsters hebben recht op minimaal 16 weken verlof met behoud van inkomen.

Duur van het Verlof

Periode	Duur	Wanneer
Zwangerschapsverlof	4-6 weken	Voor uitgerekende datum
Bevallingsverlof	10-12 weken	Na bevalling
Totaal	Minimaal 16 weken	Flexibel in te delen

Wanneer Ingaat

Hoogte Uitkering

• 100% van uw dagloon
• Maximum dagloon 2024: €274,44 per dag
• Uitbetaling via werkgever of UWV

Aanvragen

1. Meld zwangerschap aan werkgever (uiterlijk 3 weken voor verlof)
2. Werkgever vraagt uitkering aan bij UWV
3. Stuur verklaring verloskundige/arts mee
4. UWV keert uit aan werkgever of rechtstreeks aan u

Bijzondere Situaties

• Meerling: 4 weken extra verlof (20 weken totaal)
• Ziek tijdens verlof: Verlof loopt door
• Te vroeg bevallen: Verlof wordt verlengd
• Baby in ziekenhuis: Extra verlof mogelijk

Wat als ik zelfstandige ben?

Ook zelfstandigen hebben recht op WAZO-uitkering. U vraagt deze zelf aan bij UWV.

Kan ik mijn verlof spreiden?

Het bevallingsverlof na de verplichte 6 weken kunt u deels spreiden over 30 weken.

Bouw ik vakantiedagen op tijdens verlof?

Ja, u bouwt gewoon vakantiedagen op tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoe lang duurt het zwangerschaps- en bevallingsverlof precies?** Het totale verlof duurt minimaal 16 weken. U mag zelf kiezen wanneer u begint: tussen 6 en 4 weken voor de uitgerekende datum. De niet-opgenomen weken voor de bevalling schuiven door naar na de bevalling. Bij een meerling krijgt u 4 weken extra verlof (20 weken totaal). Bij een te vroege bevalling wordt het verlof automatisch verlengd. **Hoe hoog is mijn uitkering tijdens het WAZO-verlof?** U ontvangt 100% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag in 2024. De uitkering wordt uitbetaald via uw werkgever of rechtstreeks door het UWV. Zelfstandigen kunnen ook een uitkering aanvragen bij het UWV. De uitkering is gebaseerd op uw gemiddelde loon van het afgelopen jaar. **Wat moet ik doen om mijn WAZO-uitkering aan te vragen?** Meld uw zwangerschap uiterlijk 3 weken voor de start van het verlof aan uw werkgever. Uw werkgever vraagt vervolgens de uitkering aan bij het UWV. Zorg dat u een verklaring van uw verloskundige of arts meestuurd. Het UWV keert de uitkering uit aan uw werkgever of rechtstreeks aan u. Zelfstandigen vragen de uitkering zelf aan bij het UWV. **Kan ik mijn bevallingsverlof spreiden over een langere periode?** Ja, na de verplichte 6 weken bevallingsverlof direct na de bevalling, kunt u de resterende weken verspreiden over maximaal 30 weken. Dit moet u wel afstemmen met uw werkgever. Het is belangrijk om hier tijdig afspraken over te maken, zodat beide partijen weten waar ze aan toe zijn. **Bouw ik vakantiedagen op tijdens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof?** Ja, u bouwt gewoon vakantiedagen op tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit betekent dat uw vakantieaanspraken niet worden aangetast door het opnemen van dit verlof. U heeft dus recht op dezelfde hoeveelheid vakantiedagen alsof u gewoon aan het werk was geweest. **Wat gebeurt er als ik ziek word tijdens mijn zwangerschaps- of bevallingsverlof?** Als u ziek wordt tijdens uw zwangerschaps- of bevallingsverlof, loopt het verlof gewoon door. U ontvangt nog steeds uw WAZO-uitkering. Het is wel belangrijk om uw ziekte te melden bij uw werkgever, zodat zij op de hoogte zijn van uw situatie. **Kan ik extra verlof krijgen als mijn baby in het ziekenhuis moet blijven?** Ja, als uw baby na de bevalling langer dan een week in het ziekenhuis moet blijven, kunt u extra verlof aanvragen. Dit verlof wordt toegevoegd aan uw reguliere bevallingsverlof. U moet hiervoor een verklaring van het ziekenhuis overleggen bij het UWV. ### TL;DR De WAZO regelt 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof met 100% doorbetaling van uw dagloon (max. €274,44 per dag). U kunt zelf kiezen wanneer het verlof ingaat, tussen 6 en 4 weken voor de uitgerekende datum. Bijzondere situaties zoals meerlingen of ziekenhuisopname van de baby geven recht op extra verlof. ### Key Takeaways - Minimaal 16 weken verlof (4-6 weken voor en 10-12 weken na de bevalling) - 100% doorbetaling van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag in 2024 - Uitkering aanvragen via werkgever of rechtstreeks bij UWV (voor zelfstandigen) - Bij meerlingen, vroeggeboorte of ziekenhuisopname van de baby heeft u recht op extra verlof - Vakantiedagen blijven gewoon opgebouwd worden tijdens het verlof