Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WIEG-uitkering voorwaarden Amsterdam

De WIEG-uitkering compenseert inkomensverlies tijdens betaald ouderschapsverlof. Specifiek voor Amsterdamse ouders: voorwaarden, aanvraag en hulp via Rechtbank Amsterdam en Juridisch Loket.

2 min leestijd

WIEG-uitkering: voorwaarden en eisen 2024 in Amsterdam

De **WIEG-uitkering** (Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag) biedt Amsterdamse ouders financiële steun tijdens **Betaald Ouderschapsverlof (WIEG)**. Deze uitkering, uitgekeerd door de **Sociale Verzekeringsbank (SVB)**, compenseert verloren inkomen. Voldoe aan de voorwaarden en vraag aan via SVB. Bij problemen: Rechtbank Amsterdam (Parnassusweg 220) of Juridisch Loket Amsterdam (Vijzelstraat 77).

Wat is de WIEG-uitkering in Amsterdam?

Voor werkende ouders in Amsterdam is de WIEG-uitkering een **tijdelijke inkomensondersteuning** bij verlof voor een kind onder de 8 jaar. Gebaseerd op uw inkomen over de afgelopen **12 maanden**. Amsterdamse werkgevers moeten dit verlof faciliteren conform de wet.

Verschilt van kinderbijslag of opvangtoeslag; specifiek voor verlofperiode.

Wettelijke basis

Geregeld in **WIEG-wet** en **Wet betaald ouderschapsverlof**. Belangrijke artikelen:

  • Art. 1.1 WIEG-wet: Doelgroep en basisvoorwaarden.
  • Art. 2.1 WIEG-wet: Uitkeringsberekening.
  • Art. 3.1 WIEG-wet: Duur en bedrag.
  • Art. 4.1 WIEG-wet: Aanvraagprocedure.
  • Art. 5.1 WIEG-wet: Sancties bij fraude.

Arbeidswet art. 31a regelt verlof; SVB hanteert uitkeringsregels. Bij geschillen: Rechtbank Amsterdam, Parnassusweg 220.

Voorwaarden WIEG-uitkering Amsterdam

Onderverdeeld in persoonlijke, inkomens- en verlofsvoorwaarden. Amsterdamse inwoners melden zich aan bij SVB met BRP-inschrijving.

1. Persoonlijke voorwaarden

  • Ouder/pleegouder van kind <8 jaar (<12 bij beperking).
  • Woonachtig in Amsterdam, ingeschreven in Basisregistratie Personen (BRP).
  • Werkzaam bij Amsterdamse werkgever of recent gestopt voor zorgkind.
  • Arbeidsovereenkomst: Min. 3 maanden werk in laatste 12 maanden voor verlofstart.

2. Inkomensvoorwaarden

**70% van gemiddeld daginkomen** (12 maanden voor verlof). 2024 criteria:

  • Min. **€30 daginkomen**.
  • Max. ca. **€125.000 bruto/jaar**.
  • Geen lopende bijstand/WW, tenzij gecombineerd met werk.

3. Verlofsvoorwaarden

  • **1-26 weken doorlopend verlof**.
  • Minimaal 50% loonderving door verlof.
  • Op voorhand aanvragen bij werkgever en SVB.

Aanvragen in Amsterdam

Dien aanvraag in bij SVB met werkgeversverklaring. Bewaar bewijs. Hulp nodig? Juridisch Loket Amsterdam, Vijzelstraat 77 biedt gratis spreekuur voor WIEG-zaken.

Rechtbank Amsterdam

Bij bezwaar/beroep: Rechtbank Amsterdam, sector kanton, Parnassusweg 220. Deadline: 6 weken na SVB-besluit.

Praktijkvoorbeelden Amsterdam

  • Voorbeeld 1: Amsterdamse moeder neemt 9 weken WIEG-verlof na bevalling. Gem. daginkomen €80 → uitkering €56/dag.
  • Voorbeeld 2: Vader met gehandicapt kind (10 jaar) werkt 4 maanden voor verlof → voldoet, mits inkomen oké.

Rechten en plichten

  • Recht op tijdige SVB-beslissing (8 weken).
  • Plicht: Meld wijzigingen (bv. eerder hervatten werk).
  • Misbruik? Terugvordering + boete.