Ziekte tijdens WW in Amsterdam: ZW of loondoorbetaling door werkgever?

# Ziekte tijdens WW in Amsterdam: ZW of loondoorbetaling door werkgever? Wordt u ziek tijdens uw WW-uitkering in Amsterdam? Dan kunt u overstappen naar een Ziektewet (ZW)-uitkering via UWV Amsterdam. Ontdek de lokale regels, inclusief ondersteuning via de Gemeente Amsterdam. ## Van WW naar ZW in Amsterdam Als u arbeidsongeschikt raakt tijdens WW, meldt u zich ziek bij UWV in Amsterdam (locatie Bos en Lommer of online). UWV keert ZW uit (70-90% van uw dagloon, maximaal 2 jaar). U bent niet langer werkloos maar ziek, dus geen sollicitatieplicht. Na 2 jaar volgt een WIA-beoordeling. In Amsterdam biedt het UWV extra workshops voor re-integratie in samenwerking met lokale werkgevers. ## Loondoorbetaling door werkgever Als de ziekte al begon vóór ontslag, moet uw werkgever in Amsterdam 70-104 weken doorbetalen conform de Wet verbetering poortwachter. Na ontslag neemt UWV het over met ZW als de werkgever niet betaalt. Amsterdamse werkgevers zoals bij de haven of Schiphol volgen deze regels strikt, met hulp van arbodiensten in de regio. ## Praktische stappen in Amsterdam Meld binnen 2 werkdagen uw ziekte bij UWV Amsterdam (088-8989294 of uwv.nl). UWV beoordeelt uw arbeidsongeschiktheid en verzamelt medische informatie via lokale huisartsen of GGD Amsterdam. Maak bezwaar bij afwijzing via de Amsterdamse rechtswinkel. Combineer met re-integratieprogramma's van de gemeente, zoals het Participatieloket, voor sneller herstel en terugkeer naar de Amsterdamse arbeidsmarkt. Neem contact op met Team Werk & Inkomen voor persoonlijk advies. (248 woorden)