Ziektewet (ZW) - Ziek Zonder Werkgever

Wat is de Ziektewet?

De Ziektewet (ZW) is een vangnetregeling voor werknemers die ziek worden en geen werkgever (meer) hebben die het loon doorbetaalt. U ontvangt dan een uitkering van het UWV in plaats van loon van uw werkgever.

Voor Wie is de Ziektewet?

Situatie	Ziektewet?	Toelichting
Ziek na einde contract	Ja	Contract liep af tijdens ziekte
Ziek tijdens WW	Ja	Ziek geworden in WW-periode
Uitzendkracht ziek	Ja	Geen vast contract
Oproepkracht ziek	Vaak ja	Afhankelijk van situatie
Orgaandonor	Ja	Na donatie
Zwanger (geen werkgever)	Ja	Via WAZO

Hoogte Ziektewet-uitkering

De uitkering bedraagt:

• 70% van uw dagloon
• Maximum dagloon 2024: €274,44 per dag
• Minimaal het minimumloon

Duur van de Uitkering

Ziek Melden

Zo meldt u zich ziek:

1. Meld u ziek bij UWV via Mijn UWV of telefoon
2. Doe dit binnen 2 dagen na ziekmelding
3. UWV kan u oproepen voor controle
4. Volg voorschriften van de arts

Verplichtingen tijdens Ziektewet

• Meewerken aan herstel
• Voorschriften arts opvolgen
• Bereikbaar zijn voor UWV
• Re-integratieverplichtingen nakomen
• Wijzigingen doorgeven

Wat als ik ziek word op mijn laatste werkdag?

U valt dan onder de Ziektewet. Uw werkgever meldt u ziek bij UWV.

Krijg ik Ziektewet als ik zelf ontslag nam?

Als u al ziek was voor uw ontslag, kunt u mogelijk aanspraak maken op Ziektewet.

Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte?

UWV beoordeelt dan of u recht heeft op een WIA-uitkering (arbeidsongeschiktheid).

--- ## Veelgestelde vragen

Wat is de Ziektewet en wie komt ervoor in aanmerking?

De Ziektewet (ZW) is een regeling voor werknemers die ziek zijn en geen werkgever (meer) hebben die het loon doorbetaalt. U kunt in aanmerking komen als u ziek bent na het einde van uw contract, tijdens uw WW-periode, als uitzendkracht of oproepkracht, na orgaandonatie of als zwangere vrouw zonder werkgever. In Amsterdam kunt u terecht bij het UWV-kantoor aan de P.J. Oudweg voor meer informatie en ondersteuning.

Hoe hoog is de Ziektewet-uitkering in 2024?

De Ziektewet-uitkering bedraagt 70% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag in 2024. De uitkering is minimaal gelijk aan het minimumloon. Voor specifieke vragen over uw situatie kunt u contact opnemen met het UWV in Amsterdam.

Hoe lang duurt een Ziektewet-uitkering?

Een Ziektewet-uitkering duurt maximaal 104 weken (2 jaar). Na deze periode beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA-uitkering. In Amsterdam kunt u een afspraak maken bij het UWV-kantoor voor een beoordeling.

Hoe meld ik mij ziek bij het UWV?

U kunt zich ziek melden bij het UWV via Mijn UWV of telefonisch. Doe dit binnen 2 dagen na uw ziekmelding. Het UWV kan u oproepen voor controle, en u moet de voorschriften van de arts opvolgen. In Amsterdam kunt u terecht bij het UWV-kantoor aan de P.J. Oudweg.

Wat zijn mijn verplichtingen tijdens de Ziektewet?

Tijdens de Ziektewet moet u meewerken aan uw herstel, de voorschriften van de arts opvolgen, bereikbaar zijn voor het UWV, uw re-integratieverplichtingen nakomen en wijzigingen doorgeven. In Amsterdam kunt u hulp en advies krijgen bij het UWV-kantoor.

Wat gebeurt er als ik ziek word op mijn laatste werkdag?

Als u ziek wordt op uw laatste werkdag, valt u onder de Ziektewet. Uw werkgever zal u dan ziek melden bij het UWV. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het UWV-kantoor in Amsterdam.

Kan ik Ziektewet krijgen als ik zelf ontslag nam?

Als u al ziek was voordat u ontslag nam, kunt u mogelijk aanspraak maken op de Ziektewet. Het is belangrijk om uw situatie te bespreken met het UWV. In Amsterdam kunt u hiervoor terecht bij het UWV-kantoor aan de P.J. Oudweg.

Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte onder de Ziektewet?

Na 2 jaar ziekte onder de Ziektewet beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA-uitkering voor arbeidsongeschiktheid. U kunt in Amsterdam een afspraak maken voor deze beoordeling bij het UWV-kantoor.

--- ## Veelgestelde vragen **Hoe vraag ik een Ziektewet-uitkering aan als ik geen werkgever meer heb?** U meldt zich ziek bij het UWV via Mijn UWV of telefonisch binnen 2 dagen na uw ziekmelding. Het UWV beoordeelt of u recht heeft op een uitkering. Zorg dat u alle benodigde documenten (zoals een verklaring van uw arts) bij de hand heeft. Na goedkeuring ontvangt u binnen enkele weken uw eerste uitkering. Houd er rekening mee dat u tijdens de uitkering verplichtingen heeft, zoals meewerken aan herstel. **Wat gebeurt er als ik mijn ziekmelding te laat doorgeef aan het UWV?** Als u zich te laat ziek meldt, kan het UWV uw uitkering korten of weigeren. U moet zich binnen 2 dagen na de ziekmelding melden. Doe dit dus direct om problemen te voorkomen. Als er een geldige reden is voor de vertraging (bijvoorbeeld een ziekenhuisopname), licht dit dan zo snel mogelijk toe bij het UWV. **Kan ik werken tijdens mijn Ziektewet-uitkering?** Ja, maar alleen als het werk past bij uw herstel en uw arts dit goedkeurt. U moet dit altijd melden bij het UWV. Als u te veel verdient, kan uw uitkering worden verlaagd of stopgezet. Het UWV controleert dit streng, dus wees transparant over eventuele inkomsten. **Wat moet ik doen als het UWV mijn Ziektewet-uitkering stopzet?** Als uw uitkering wordt stopgezet, ontvangt u een brief met de reden. U kunt binnen 6 weken bezwaar maken via Mijn UWV of schriftelijk. Verzamel bewijs (bijvoorbeeld medische verklaringen) om uw zaak te ondersteunen. Schakel eventueel een juridisch adviseur in als u het niet eens bent met de beslissing. **Hoe werkt de overgang van Ziektewet naar WIA?** Na 104 weken Ziektewet beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA-uitkering. U ontvangt hiervoor een uitnodiging voor een medische keuring. Bereid u goed voor door alle medische rapporten en re-integratieverslagen te verzamelen. De WIA-uitkering is afhankelijk van uw resterende verdiencapaciteit. **Krijg ik Ziektewet als ik ziek word tijdens mijn proeftijd?** Ja, als u ziek wordt tijdens uw proeftijd en uw contract eindigt, valt u onder de Ziektewet. Uw werkgever moet u ziek melden bij het UWV. U ontvangt dan 70% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag. Zorg dat u zich tijdig ziek meldt om problemen te voorkomen. **Wat zijn de gevolgen als ik niet meewerk aan mijn re-integratie?** Als u niet meewerkt aan uw re-integratie, kan het UWV uw uitkering verlagen of stopzetten. Dit geldt ook als u weigert passend werk te accepteren of medische voorschriften niet opvolgt. Het UWV kan u verplichten om een re-integratietraject te volgen. Neem deze verplichtingen serieus om financiële problemen te voorkomen. ### TL;DR De Ziektewet biedt een uitkering van 70% van uw dagloon (max. €274,44 per dag) als u ziek bent zonder werkgever. U moet zich binnen 2 dagen ziek melden bij het UWV en voldoen aan verplichtingen zoals meewerken aan herstel. Na 2 jaar volgt een WIA-beoordeling voor arbeidsongeschiktheid. ### Key Takeaways - U komt in aanmerking voor Ziektewet als u ziek bent zonder werkgever (bijv. na contracteinde of tijdens WW). - De uitkering bedraagt 70% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag in 2024. - Meld u binnen 2 dagen ziek bij het UWV en volg alle verplichtingen (zoals artsvoorschriften) op. - Na 104 weken Ziektewet beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA-uitkering. - Niet meewerken aan re-integratie kan leiden tot korting of stopzetting van de uitkering.