Ziektewetuitkering voor flexwerkers in Amsterdam
Als flexwerker in Amsterdam, zoals een uitzendkracht in de stad of een oproepkracht in de bruisende horeca, kun je bij ziekte een ziektewetuitkering van het UWV aanvragen als je werkgever geen (of te weinig) loon doorbetaalt. Dit vangnet biedt financiële zekerheid. In dit artikel lichten we de regels toe met Amsterdamse voorbeelden, tips en verwijzingen naar lokale hulp zoals het Juridisch Loket Amsterdam.
Wat houdt een ziektewetuitkering in voor Amsterdammers?
De ZW-uitkering is onderdeel van de werknemersverzekeringen en vastgelegd in de Ziektewet (ZW). Ze geldt voor zieke flexwerkers zonder loondoorbetaling van de werkgever. In Amsterdam, met veel tijdelijke banen in toerisme en logistiek, is dit relevant voor uitzendkrachten of payrollers zonder vaste loonregeling.
Normaal betaalt een werkgever minstens 70% van het loon door in de eerste twee病jaren (artikel 7:629 BW), maar bij flexcontracten vaak niet. Het UWV springt bij. Dit bouwt voort op ons overzicht Ziektewetuitkering: alles wat je moet weten.
Wettelijke kaders specifiek voor flex in Amsterdam
Belangrijke wetten:
- Ziektewet (ZW), artikelen 16-29: basisrecht op uitkering.
- SUWI: raamwerk voor UWV-bijstand.
- WW: Bij WW en ziekte geldt de 'dubbele ZW' (ZWG).
- BW artikel 7:629: Beperkte loondoorbetaling bij flex, bv. via ABU-cao voor uitzendbureaus in Amsterdam.
Uitzendkrachten in de regio kunnen de 'AOW-inzittende dagloonregeling' gebruiken bij gebrek aan loonstroken.
Voorwaarden voor ZW als Amsterdamse flexwerker
Je komt in aanmerking als:
- Werkzaamheidsvereiste: Werk in de 36 weken vóór ziekte.
- Arbeidsongeschiktheid: >35% ongeschikt (verzekeringsarts UWV).
- Geen loon: Werkgever betaalt <70% niet door.
- Woonplaats: Nederland of EER, ideaal voor Amsterdammers.
Amsterdamse praktijk: Lisa is oproepkracht bij een café op de Dam. Ze wordt ziek tijdens haar shift. Geen loon van werkgever, dus aanvraag bij UWV. Na keuring ontvangt ze ZW op basis van dagloon.
Overzicht per flex-type in Amsterdam
| Type flexwerker | ZW-kans | Amsterdam-voorbeeld |
|---|---|---|
| Uitzendkracht | Ja, zonder loon van bureau | Ziek tijdens klus in West: UWV uitbetaling. |
| Oproepkracht | Ja, bij ziekte in oproep | Contract stopt in Oost: ZW bij voldoende verleden. |
| Payroller | Beperkt, check cao | Werkgever betaalt vaak; anders UWV. |
| ZZP'er | Nee, kies VWG | Geen ZW; alternatief voor zelfstandigen. |
Rechten en verplichtingen bij ZW in Amsterdam
Rechten:
- 70-91% van dagloon (91% jaar 1, 70% daarna).
- UWV-re-integratiehulp, lokaal via partners.
- Ontslagbescherming na 2 jaar ziekte (Rechtbank Amsterdam bij geschil).
Plichten:
- Melding: Binnen 2 dagen aan werkgever en UWV.
- Re-integratie (werkproef, therapie).
- IBA-keuring ondergaan.
- Wijzigingen melden (nieuw werk).
Voorbeeld uit Amsterdam: Jamal, uitzendkracht bij een Zuidoost-bureau, krijgt ZW na val. Wekelijkse inspanningsverklaring verplicht; niet meewerken stopt uitkering.
Aanvraag ZW als flexwerker in Amsterdam
- Ziekte schriftelijk melden bij werkgever (binnen 2 dagen).
- Aanvraag via werk.nl (DigiD).
- Upload stroken/contracten.
- Keuring binnen 6-8 weken.
Geretroactief vanaf melding. Bij hulp: Juridisch Loket Amsterdam (gratis advies).
Duur en bedrag ZW-uitkering
Duur: Tot 104 weken.
Bedrag: Dagloon-basis. Bij €200: €182 (jaar 1), €140 (later), minus premies. WW-combinatie oké (ZWG).
Veelgestelde vragen voor Amsterdam
ZW bij einde oproepcontract in Amsterdam?
Ja, bij 36-weken vereiste. UWV bekijkt heel verleden.
Uitzendbureau weigert recht?
Check ABU-cao. Geen loon? ZW-recht. Bezwaar bij UWV of via Juridisch Loket Amsterdam.
Eigenrisico voor flex?
Nee, maar re-integratie wel verplicht.
Beslistermijn aanvraag?
4-8 weken. Voorlopig bij delay.
Tips voor Amsterdamse flexwerkers
- Bewaar documenten: Stroken, contracten, meldingen.
- Meld direct: Dag 1-2, anders sancties.
- Raadpleeg Juridisch Loket Amsterdam voor check.
- Check Gemeente Amsterdam voor extra lokale steun.
- Bij beroep: Rechtbank Amsterdam.