Terug naar Encyclopedie
Nieuws

Reforma WW 2026: szybsza wypłata świadczenia i mniej formalności dla Amsterdammers

Od 1 lipca 2026 r. WW staje się prostsza. Szybsza wypłata, szersze zasady dorabiania i mniejszy obowiązek aplikowania o pracę dla starszych pracowników. Co to oznacza konkretnie dla osób pracujących lub mieszkających w Amsterdamie?

2 min leestijd

Stel: u fietst elke ochtend over de drukke Parnassusweg naar uw werk in een kantoorgebouw en verliest dan toch uw baan. Per 1 juli 2026 verandert de WW ingrijpend. Minder administratie, snellere eerste betaling en ruimere bijverdienmogelijkheden moeten het verschil maken in een stad met hoge huren en veel internationale banen.

Snellere eerste uitbetaling

Door directe koppeling met loonsystemen betaalt het UWV de eerste uitkering binnen twee weken uit in plaats van de huidige vier tot acht weken. Dat voorkomt acute geldzorgen voor wie plots zonder inkomen zit, bijvoorbeeld in de Zuidas waar veel expats werken.

Vereenvoudigde dagloonberekening

Het dagloon wordt voortaan gebaseerd op het gemiddelde van de laatste twaalf maanden. Vakantietoeslag telt automatisch mee, bonussen worden gespreid en het maximumdagloon stijgt naar € 287,50. Seizoenswerkers hoeven geen aparte berekening meer aan te vragen.

Bijverdienen tijdens WW: meer ruimte

De strenge evenredigheidsregel verdwijnt. Tot 40 procent van het oude loon mag u bijverdienen zonder dat de hele uitkering verdwijnt. Alleen het bedrag daarboven wordt gekort. Dit moet parttime werk aantrekkelijker maken in een arbeidsmarkt vol flexibele contracten.

Aangepaste sollicitatieverplichtingen voor oudere werknemers

Wie ouder is dan 60 en minimaal dertig jaar arbeidsverleden heeft, krijgt een lichtere sollicitatieplicht. Het UWV stelt samen met de werknemer een persoonlijk plan op met meer nadruk op coaching en omscholing.

Wat verandert niet?

De duur van de uitkering blijft afhankelijk van het arbeidsverleden: minimaal drie, maximaal 24 maanden. Bij ontslag op staande voet beoordeelt de Rechtbank Amsterdam nog steeds of er verwijtbaarheid is.

Voorbereiding voor werkgevers

  • Controleer of uw loonadministratie aansluit op de nieuwe UWV-koppeling
  • Laat vaststellingsovereenkomsten nakijken door een specialist
  • Informeer werknemers over de ruimere bijverdienregeling

Wat werknemers moeten weten

Uitkeringen die na 1 juli 2026 ingaan, vallen onder de nieuwe regels. Lopende uitkeringen worden omgezet, meestal in uw voordeel. Twijfelt u? Het Juridisch Loket Amsterdam biedt een gratis eerste check. Voor persoonlijk advies kunt u terecht bij het Arslan-kantoor aan de Parnassusweg 220, 1076 AV Amsterdam (070 - 4500 300).