Terug naar Encyclopedie

Walka z oszustwami w roszczeniach o niezdolność do pracy w Amsterdamie

UWV zwalcza oszustwa w roszczeniach WIA w Amsterdamie za pomocą rejestru sygnałów, zgłoszeń do OM i lokalnych ubezpieczycieli. Sankcje: zawieszenie, zwrot świadczeń i odpowiedzialność karna. Odwołanie do Sądu w Amsterdamie; zgodne z RODO. (28 słów)

2 min leestijd
Oszustwa w roszczeniach o niezdolność do pracy (WIA/WAO) w Amsterdamie są zwalczane za pomocą zewnętrznego systemu informacji o oszustwach UWV oraz lokalnych ubezpieczycieli, takich jak te w regionie Zuidas. Podejrzane przypadki, takie jak praca na czarno w amsterdamskiej gastronomii lub fałszywe zaświadczenia lekarskie z praktyk lekarskich w Oud-West, prowadzą do zawieszenia świadczeń i żądania zwrotu. Ustawa SUWI nakłada obowiązek zgłoszenia do Prokuratury w Amsterdamie w przypadku przestępstw. Ubezpieczyciele w regionie, w tym ASR i Achmea z biurami w pobliżu Johan Cruijff Arena, wykorzystują modele ryzyka i analizę danych do wykrywania oszustw w sektorach takich jak handel detaliczny i logistyka wokół portu. Sankcje karne obejmują grzywny do 82 000 € (art. 359 Kk) i kary pozbawienia wolności, z niedawno wszczętymi postępowaniami przez prokuraturę w Amsterdamie. Rejestr sygnałów oszustw UWV dzieli się informacjami z SVB, Urzędem Skarbowym i jednostką zwalczającą oszustwa w Amsterdamie. Ofiary w mieście mają prawo do wysłuchania i odwołania w postępowaniu administracyjnym przed Sądem w Amsterdamie. Code Fraudesignalering Verzekeraars reguluje procedury, z szczególną uwagą na zróżnicowany rynek pracy w Amsterdam-Noord. Prewencja koncentruje się na uczciwym raportowaniu reintegracji zawodowej za pośrednictwem lokalnych biur reintegracji. Orzecznictwo CRvB i Sądu w Amsterdamie podkreśla ciężar dowodu po stronie ubezpieczyciela. W 2023 r. UWV wstrzymało o 18% więcej świadczeń z powodu oszustw w regionie Amsterdamu, m.in. dzięki intensywniejszej współpracy z FIOD. Ochrona danych osobowych podlega RODO z DPIA, w tym kontrolami nagrań z kamer w amsterdamskich warsztatach. Przedsiębiorcy z zasiłkami chorobowymi w mieście ryzykują wyższe składki za pośrednictwem systemu różnicowania UWV. Eksperci z Amsterdamse Orde van Advocaten zalecają szkolenia z compliance dla MŚP. Ten system chroni płatników składek w Amsterdamie przed nadużyciami na zatłoczonym rynku pracy.