Indeksacja Płacy Minimalnej i Automatyczna Aktualizacja Trzynastej Pensji w Amsterdamie

W Amsterdamie płaca minimalna jest indeksowana corocznie zgodnie z art. 5 Ustawy o płacy minimalnej (Wml), na podstawie rozwoju układów zbiorowych pracy (cao) plus 0,5% (Rozporządzenie z dnia 20 grudnia 2023 r.). Na rok 2024 wynosi ona 13,27 € za godzinę, włączając proporcjonalną trzynastą pensję. Rząd publikuje tę kwotę najpóźniej do 15 grudnia. Pracodawcy w Amsterdamie, w tym z branży gastronomicznej przy kanałach czy handlu detalicznego na ulicy Kalverstraat, muszą stosować tę kwotę automatycznie; niedopełnienie tego obowiązku jest karalne i grozi grzywnami do 4 000 € za każde naruszenie. Historycznie, w 2023 roku płaca wzrosła o 7,01%, co oznaczało dodatkowe 200 € rocznie dla mieszkańców Amsterdamu. Wyjątek dotyczy stażystów w lokalnych instytucjach. Do obliczeń należy korzystać z narzędzia rządowego. W przypadku gwałtownych wzrostów inflacji, jak ostatnio w regionie Randstad, może nastąpić korekta w trakcie roku. Sąd Rejonowy w Amsterdamie orzekł w wyroku ECLI:NL:RBAMS:2023:HI8901, że indeksacja nie działa wstecz, co stanowi istotny precedens dla lokalnych przedsiębiorców. Przedsiębiorstwa w Amsterdamie powinny zaktualizować umowy i odcinki płacowe, aby uniknąć masowych roszczeń za pośrednictwem Biura Porad Prawnych. Przyszłe plany zakładają powiązanie płacy minimalnej z wskaźnikiem kosztów utrzymania, co odpowiada wysokim kosztom życia w Amsterdamie. W celu uzyskania informacji o układach zbiorowych pracy w poszczególnych sektorach należy konsultować stronę internetową gminy.