Participatiewet en Wajong w Amsterdam: wspólne zasady

W Amsterdamie Participatiewet zastępuje świadczenie socjalne dla osób z Wajong, które mogą częściowo pracować. Jeśli Państwa świadczenie Wajong wynosi mniej niż 35% poziomu świadczenia socjalnego, gmina Amsterdam uzupełnia je do pełnego poziomu świadczenia socjalnego, w zależności od indywidualnej sytuacji. Obowiązki w Amsterdamie obejmują aktywne poszukiwanie pracy za pośrednictwem Werkplein gminy, udział w programach reintegracji zawodowej u Werkse lub innych lokalnych partnerów oraz terminowe zgłaszanie zmian w dochodach. Gmina Amsterdam ocenia sytuację indywidualnie na podstawie osobistego planu pracy, który opracowujecie wspólnie z konsultantem ds. pracy. Podstawa prawna: Participatiewet artykuł 7 oraz połączenie z ustawodawstwem Wajong. Ważne różnice: UWV zarządza świadczeniem Wajong, podczas gdy gmina Amsterdam odpowiada za dodatek. Specyficzne dla Amsterdamu: korzystajcie z cyfrowego portalu 'Mijn Amsterdam' do zgłaszania i proście o pomoc Amsterdams Sociaal Werktbedrijf w zakresie poradnictwa. Wskazówki: zgłaszajcie wszystkie zmiany natychmiast zarówno do UWV, jak i gminy, aby uniknąć podwójnego opodatkowania, i składajcie wniosek o umorzenie w przypadku problemów z płatnościami. Wielu mieszkańców Amsterdamu napotyka trudności z powodu nieznanych lokalnych zasad; skorzystajcie z bezpłatnego doradcy społecznego za pośrednictwem Juridisch Loket Amsterdam lub Wmo-loket. Ten system zachęca do udziału na amsterdamskim rynku pracy, ale wymaga ścisłej administracji, aby uniknąć sankcji, takich jak potrącenie dodatku.